Electrotechnicien Industriel - Chassieu, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Chassieu, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Electrotechnicien industriel (h/f) à 12€ - 14€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 14,52€ - 16,94€ de l'heure. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un électrotechnicien industriel H/F.

**À propos de la mission**:
Dans le cadre de vos missions, vous serez en déplacement sur des chantiers situés à Lyon ou à Paris.
- Mettre en service des équipements électriques
- Localiser un dysfonctionnement,
- Maintenir et dépanner des machines électriques,
- Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, Repérer les emplacements, planifier les chemins de câbles pour installer un nouvel équipement

Rémunération selon votre profil et votre expérience.

Poste à pourvoir rapidement

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

**Profil recherché**:

- Expérience exigée en industrie
- Avoir une habilitation électrique
- Savoir lire des plans, des schémas électriques
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre autonome, rigoureux, sérieux et attentif au bon respect des règles de sécurité
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

**Certificats requis**:

- Permis B
- __

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.