Chargé de Mission - Paris, France - Mairie de Vexin-sur-Epte

Mairie de Vexin-sur-Epte

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de la commune**

Les communes de Berthenonville, Bus Saint Rémy, Cahaignes, Cantiers, Civières, Dampsmesnil, Ecos, Fontenay-en-Vexin, Forêt-la-Folie, Fourges, Fours-en-Vexin, Guitry, Panilleuse, et Tourny ont construit ensemble un véritable projet structurant. Elles ont été conduites à la réflexion de la création d'une commune nouvelle autour d'un projet politique fort pour vivre ensemble. Pour ce faire, les élus ont établi une charte qui reprend les principes fondateurs ayant guidé la démarche de création. Vexin-sur-Epte est née le 1er janvier 2016 et devient la 11e commune de l'Eure étendue sur 115km2. Elle compte 137 bâtiments communaux, patrimoine qu'il convient de rationnaliser.

Vexin-sur-Epte est dirigée par Monsieur le maire, 11 maires délégués et 12 adjoints. Ils œuvrent à assurer un service public de qualité au quotidien et développent de nombreux projets en faveur du territoire (approbation de son Plan Local d'Urbanisme, restructuration des centres-bourgs, maintien des commerces de proximité, consolidation des édifices religieux ). Ces orientations territoriales sont menées dans le cadre du dispositif PVD dont la commune est lauréate.

**Présentation du Service**

L'agent assure quotidiennement une mission opérationnelle et stratégique auprès du Directeur général des services dans le but de mettre en œuvre les opérations liées au dispositif PVD.

**Présentation du poste**

**Dans le cadre du dispositif PVD, sous la direction du Directeur général des services et en collaboration avec le chargé de mission PVD de Seine Normandie Agglomération**:

- **Nature des missions confiées**

Participation à la conception et à l'actualisation du projet de territoire et en définir la programmation : étude des projets en cours et envisagés sur le mandat, identification et coordination des besoins en ingénierie et des partenaires, rédaction des documents-cadres PVD et de notes et conventions à dimension stratégique, suivi de l'aménagement et du foncier de la commune.

Mise en œuvre du programme d'actions opérationnel : impulsion, coordination, suivi et évaluation des opérations, suivi des marchés publics nécessaires, maitrise des dispositifs d'aide et recherches de subventions, préparation et participation aux réunions (y compris réseau PVD) et élaboration de compte-rendu

Organisation du pilotage et de l'animation territoriale du programme avec les partenaires : suivi et coordination du pilotage stratégique et opérationnel, proposition d'axes de communication et de concertation en collaboration avec le chargé de communication et la direction, rôle fédérateur, anticipation et alerte en cas de difficultés auprès de la direction et proposition de solutions, force de proposition en matière de veille et lors de reports d'informations stratégiques

Appui juridique auprès des élus et services dans les divers domaines du droit (conseils, relectures d'actes, etc....)

Maitrise attendue sur le fonctionnement des assemblées : l'agent sera chargé de rédiger les rapports et délibérations liés à PVD.
- **Environnement de travail**

Travail en co-construction avec la direction générale de la commune

Travail en collaboration avec le chargé de mission PVD de SNA, et avec la communauté d'agglomération plus globalement, et avec les partenaires PVD

Travail en collaboration avec le chargé de communication pour la communication stratégique du territoire

Travail en transversalité avec les services
- _**Compétences liées au poste**:_

**Qualités requises**
- Aisance juridique et/ou en aménagement territorial : foncier, aménagement, urbanisme
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et du dispositif PVD
- Discrétion, rigueur et dynamisme
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité d'anticipation et d'adaptation, forte autonomie
- Loyauté, esprit d'équipe
- Sens du service public
- Sens de l'échange, de la communication et qualités relationnelles

**Particularités de la fonction**

Horaires avec amplitude variable en fonction des besoins du service (conseils municipaux, urgences,)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Participation mutuelle et prévoyance, CNAS, Prime variable de fin d'année (CIA)
- _**Conditions de travail**:_

**Moyens mis à disposition**
- Ordinateur portable
- Téléphone portable

**Horaires de travail du poste**

39 heures (télétravail possible)

25 CA + 23 RTT

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 23 038,56€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Expérience:

- Gestion de projet: 2 ans (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)

Lieu du poste : En présentiel