Gestionnaire de Paie - Paris, France - HR Path

HR Path

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Date**:22 nov. 2023

**Lieu**: Paris La Défense Cedex, 75, FR, 92042

**Entreprise**:HR PATH

**HR PATH GROUP**:
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l'élaboration de leur stratégie RH.

**Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions**
- **ADVISE** : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
- **IMPLEMENT**: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
- **RUN** : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d'externalisation de paie

**VOS MISSIONS**:
**Rattaché(e) à notre Practice Run - Pôle BPO, vous rejoignez notre activité dédiée à l'externalisation de la paie. Vous évoluerez dans un contexte multi conventionnel, serez amené(e) à gérer un portefeuille de A à Z, tout en conseillant nos clients.**

Nos postes de Gestionnaires de Paie sont à pourvoir pour chacune de nos agences (Lille, Caen, Brest, Dax et Bayonne), avec le choix d'opter pour un 100% télétravail et la semaine de 4 jours.

Et si vous maîtrisez l'anglais en contexte professionnel, vous pouvez aussi rejoindre notre BU international.

Missions principales:

- La collecte et l'import des éléments variables
- Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
- Le contrôle intégral des bulletins de paie
- La réalisation du solde de tout compte
- La gestion des DSN d'évènement et mensuelle
- Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
- La génération et le contrôle des états post-paie
- La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
- La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

Autres missions:

- La gestion de la relation client, l'accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité (participation aux Comités de pilotage)
- Selon vos compétences et envies, l'accompagnement de gestionnaires de paie juniors, voire le management d'une équipe (participation aux Comités de gestion)
- Aucun déplacement n'est à prévoir sur ce poste, la possibilité de 100% télétravail est prévue si autonomie complète sur la gestion de paie ainsi que la semaine de 4 jours

Rémunération : entre 26K€ et 36K€ en fixe (+ participation, prime vacance, Tickets Restaurants)

La rémunération proposée peut être portée à 38K€ pour un Gestionnaire de Paie Senior et anglophone

**VOTRE PROFIL**:

- Vous avez une expérience significative en gestion de paie et en maîtrisez le processus de paie dans son intégralité
- Vous êtes habitué(e) à gérer des volumes importants et avez déjà travaillé sous différentes conventions
- Vous avez une réelle appétence pour les sujets RH et Paie, et appréciez mener une veille régulière en droit social
- Vous maîtrisez le Pack Office, ainsi qu'une solution SIRH Paie du marché (Cegid, Sage et Silaé, SAP ou Workday)
- Vous êtes à l'aise avec les logiciels informatiques et souhaitez évoluer dans un environnement challengeant qui vous donnera la possibilité d'acquérir une montée en compétences rapide
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation avec une spécialisation en paie
- La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) sera un plus, ce qui vous permettra également d'intervenir auprès de notre clientèle anglophone
- Vous aimez exercer votre esprit analytique, et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle

**CE QUE NOUS OFFRONS**:

- Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)