Travailleur Social - Strasbourg, France - Caisse d'Allocations Familiales du doubs

Caisse d'Allocations Familiales du doubs

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Organisme de Sécurité sociale de droit privé exerçant une mission de service public, la Caf du Doubs constitue la branche famille de la Sécurité Sociale.

La Caf du Doubs s'appuie sur plus de 270 collaborateurs pour gérer les droits de allocataires. Avec les ayants droits, 46.8% de la population du département est couverte.

Elle est répartie sur 3 sites : Montbéliard, Besançon et Pontarlier.

**Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant **

Dans le cadre d'un CDD remplacement d'agent absent, vous êtes rattaché(e)au département Action sociale de la Caf du Doubs, site de Montbéliard dans lequel vous contribuez en tant que travailleur social au soutien des familles dans le domaine de la parentalité (séparation, décès) et à la lutte contre l'exclusion en favorisant le maintien dans le logement (impayés de loyer et accédants à la propriété en difficulté).

Les compétences:
Apporter un soutien et des conseils à des familles

Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Détecter des situations d'endettement

Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)

Rédiger un rapport

Utiliser les outils bureautiques

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve de réactivité

Faire démarches administratives

Conduire des entretiens avec les familles

Faciliter et permettre l'accès aux droits

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

**Diplôme d'état de travail social (obligatoire)**

Être titulaire du permis B afin d'effectuer des visites et RDV

Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile ou 36h avec 3 jours de RTT par année civile

Date prévisionnelle d'embauche au **29 juillet 2024**

CDD de remplacement de 3 mois minimum et la durée du contrat dépendra de l'absence de la personne remplacée pour absence maternité.

Salaire mensuel brut de ** ** €/mois + gratification annuelle (équivalent à un mois de salaire proratisé en fonction du temps de présence) + prime de vacances (sous certaines conditions) + prime d'intéressement (proratisée en fonction du temps de présence)

Restaurant d'entreprise avec prise en charge partielle du repas par la Caf

Parking du personnel à disposition

Mutuelle d'entreprise

Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%

Accès aux œuvres sociales du Comité social et économique : billetterie, sorties, chèques vacances etc

Entretien avec jury le **17 juin 2024** (date fixe)

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 1 808,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 29/07/2024