Coordinateur(Trice) Famille Adulte Séniors - Reims, France - Centre social et culturel de Ferrière La Grande

Description

**Fiche de poste**

**Coordinatrice Pole Adultes Familles Seniors**

**Temps de Travail hebdomadaire**: 35h **Type de Contrat** : CDD remplacement 2 mois

**Modalités et contraintes liées à la fonction** : Horaires variables (journées/soirées/ travail possible les samedis) en fonction des projets et des actions. Déplacements partenariaux possible.

**Mission principale**:
Sous la responsabilité de la Directrice du centre social et culturel, le réferent(e) parentalité assure, au sein du centre social et culturel, la fonction de Coordinatrice du pôle Adultes-Familles-Séniors. Sa mission est d'assurer la coordination de l'ensemble des actions, relevant du champ de la famille, de la parentalité, de la prévention santé, du vieillissement et de l'isolement social, en cohérence avec le projet social

**Missions en tant que Référente Parentalité**:

- **Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'Animation Collective Familles.**:

- Apporter des réponses aux problématiques familiales exprimées et/ou repérées sur le territoire, en concertation avec les familles
- Accompagner, soutenir les parents dans leur rôle éducatif et contribuer à l'épanouissement des parents et des enfants
- Animer le projet « Familles » en lien avec l'ensemble de l'équipe « salariés et bénévoles » du centre, en s'assurant de la dimension transversale
- Participer à l'animation et la coordination des partenariats intervenant dans les champs de la famille et de la parentalité
- Aller à la rencontre des familles
- Assurer un accueil individualisé
- Favoriser et aider à l'émergence de projets portés par les habitants

**Missions en tant que Coordinatrice du Pôle Adultes-Familles-Séniors**:

- **Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet du pôle**:

- Co-construire et mettre en œuvre, avec les habitants, l'équipe « salariés et bénévoles » et les partenaires les conditions du projet
- Faire participer les habitants et leur permettre d'être acteurs de l'amélioration de leurs conditions de vie
- Favoriser et accompagner l'implication des habitants, les initiatives et la prise de responsabilité
- Encourager les dynamiques collectives et intergénérationnelles
- Développer et coordonner des projets et actions autour de la prévention, l'éducation et la promotion santé, dans le cadre du projet « santé » du centre.
- Développer des projets et actions à destination des personnes retraitées et âgées, dans le cadre du projet « Bien vieillir » (lutte contre l'isolement, prévention et maintien du lien social, accompagnement des publics repérés comme fragiles )
- Assurer l'accueil individualisé du public adulte-famille-sénior
- Coordonner et participer aux manifestations et actions complémentaires du centre social (bourses aux vêtements, soirées familiales )
- **Travailler en réseau, développer, animer et coordonner les partenariats**:

- **Assurer la gestion globale du pôle ainsi que le management de l'équipe**:

- Coordonner les actions menées par des professionnels et/ou des bénévoles travaillant dans plusieurs domaines ou plusieurs sites d'intervention.
- Etre responsable d'une équipe d'animation pluridisciplinaire
- Participer à l'élaboration, à la gestion et au suivi du budget du pôle
- Rechercher des financements, concevoir les dossiers de subvention et en assurer le suivi et l'évaluation
- Produire les bilans des différents projets du pôle
- Assurer une gestion administrative et matérielle
- Elabore et évalue le projet de fonctionnement du pôle à partir des axes définis dans le projet social
- Manager, former et accompagner l'équipe du pole
- Assurer une transmission à la direction
- S'intéresser et se former à de nouvelles pratiques, aux questions spécifiques liées au domaine d'activités du pole
- Etre amené à encadrer et former des bénévoles ou des stagiaires
- Diffuser régulièrement l'information liée aux activités du Centre social et culturel
- Participer à la mise en œuvre du projet social

**Connaissances, compétences et savoir être attendus**:

- Aptitudes relationnelles et pédagogiques avec tous les publics (enfants, adolescents, familles, adultes, publics fragilisés, séniors, )
- Capacité d'écoute et d'analyse
- Discrétion, diplomatie, empathie et non jugement
- Maitriser la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité
- Connaitre les différents dispositifs en lien avec les missions du poste
- Faire preuve d'autonomie, de capacité d'adaptation, d'esprit d'initiative et de créativité
- Etre en capacité de concevoir et rédiger des projets
- Connaitre et mettre en pratique des techniques d'animation collectives auprès des publics divers
- Savoir travailler en équipe, en réseau et avec les partenaires
- Maitriser l'outil informatique et être à l'a