Chef de Service Éducatif - Corbonod, France - itinova

itinova

Entreprise vérifiée

Corbonod, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La propriété du Clos de Grex appartient à la Compagnie des Filles de la Charité de Saint-Vincent de Paul à Paris. Elle leur a été léguée par M. Claude Montanier, Conseiller de la Cour des comptes et membre honoraire, en date du 15 septembre 1870. Le testament stipule que la congrégation légataire devra affecter le Château de Grex à un hospice où seront soignés gratuitement les malades, et accueillis les vieillards indigents du canton de Seyssel.
- Au fil du temps les modifications ont transformé « l'hospice » en maison de retraite, puis ont distingué celle-ci d'un accueil en foyers pour personnes en situation de handicap. Aujourd'hui, à proximité de l'EHPAD, sur la même propriété, se trouvent deux établissements pour personnes en situation de handicap (un foyer de vie et un foyer d'accueil médicalisé).
- L'établissement a pour missions générales de promouvoir l'autonomie et la qualité de vie des personnes accueillies en fonction de leurs capacités, leurs besoins et attentes exprimés dans leur projet de vie.

DESCRIPTION DU POSTE
- L'Association ITINOVA, recherche pour son établissement d'accueil non médicalisé « Saint Vincent » situé à Corbonod **un Chef de service éducatif** **à temps plein**.- Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.- Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements.- Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 70 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.- **Description de l'établissement****:
**L'établissement d'accueil non médicalisé Saint Vincent (foyer de vie)** accueille 35 personnes en situation de handicap psychique.- Un EHPAD de 84 lits et un EAM de 30 lits sont également présents sur le même site.**LE POSTE**
- Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice, elle/il est garant des missions qui lui sont confiées par délégation de la direction et en cohérence avec les projets:
- Assure l'encadrement hiérarchique, éducatif et technique d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Manage et accompagne les équipes dans un souci permanent de réinterroger la qualité de l'accompagnement en étant force de proposition.
- Est garant de la participation des familles et des personnes accueillies à leur projet personnalisé et pilote au quotidien les actions du service fondées sur des réponses adaptées à l'évolution de leurs attentes.
- Gère les moyens humains nécessaires au bon fonctionnement du service (gestion des plannings, remplacements )
- Inscrit les établissements dans le maillage territorial en développant le réseau de partenaires.
- Assure l'interface entre les différentes équipes, thérapeutiques, médicales, éducatives.
- Assure, par alternance avec la Directrice et les autres Cadres des établissements, les astreintes.
- Travaille en étroite collaboration avec les autres Chefs de service et plus particulièrement le Chef de service de l'EAM.

**_ Pilotage de l'action du foyer :_**
- Concevoir et mettre en œuvre les projets de service en concertation avec l'équipe éducative en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies
- Concevoir, et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accueillies (utilisation de l'outil AGEVAL, évaluation interne et externe..)
- Evaluer les actions menées par le service,
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et l'animer au quotidien en coordination avec l'équipe des professionnels,
- Mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales au sein du service.

**_ Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines : _**
- Encadrer et animer l'équipe éducative,
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et établir les plannings
- Apporter un appui technique aux professionnels, étayage de proximité,
- Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels
- Identifier les besoins en matière de formation professionnelle individuelle et collective
- Participer au recrutement des professionnels avec la direction
- Assurer les entretiens professionnels d'évaluation
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Animer et conduire les réunions d'équipe
- Fixer les obj