Acompagnant Educatif Et Social - Castres, France - Apajh

Apajh

Entreprise vérifiée

Castres, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

FOYER HEBERGEMENT CASTRES - CDD - CASTRES (Tarn 81)

Référence : TGSO FHC publiée le 15 avril 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : CASTRES, Tarn 81

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 5mois

Date de prise de poste : Immédiat

Salaire / fourchette de rémunération : Selon grille conventionnelle

Permis : PERMIS B Obligatoire

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
La finalité de votre poste est de:
Coordonner les prestations hôtelières (accueil, repas, collations, animations, tâches ménagères) auprès et avec les résidents en veillant à la qualité du cadre de vie et de leur lieu de vie, afin de maintenir leur bien-être physique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne.

Vous contribuerez notamment aux missions suivantes:

- Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie avec les résidents et en lien avec l'équipe éducative : cuisine, dressage des préparations culinaires, dressage des tables, débarrassage, vaisselle
- Accueil et installation du lieu de restauration, aménagement de l'environnement (confort et sécurité)
- Accompagnement éducatif pendant le temps de repas, sur des temps individuels et/ collectifs autour de son domaine d'activité : cuisine, entretien des locaux
- Contrôle et suivi des produits et de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, achats )
- Gestions des courses avec les résidents
- Dans le cadre de la démarche qualité, participer à la mise en place du plan d'amélioration continue
- En mission complémentaire : venir en soutien de l'équipe éducative si besoin.

**Présentation de l'établissement**:

- Les établissements de la « Plateforme Adultes Libres de Castres et Albi » ( FH, SAVS, SAMSAH, ESAT) proposent par leurs spécificités multiservices et complémentaires:
- un hébergement au long cours ou temporaire.
- de l'accompagnement vers l'autonomie,
- du soutien à la citoyenneté et à la participation sociale,
- de l'accompagnement à la santé,
- de l'accompagnement à la formation et à l'emploi,

Le projet est de proposer des accompagnements partant des choix de la personne accompagnée. Le « milieu ordinaire » et le droit commun sont privilégiés comme moyen de vivre avec les autres sans remettre en cause le besoin d'établissement pour certain(e)s personnes, pour un certain temps.**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Le poste requiert:
- Permis de conduire obligatoire et aptitude à se déplacer.
- Maitrise des outils bureautiques
- Connaissance ou sensibilisation aux handicaps et spécifiquement psychique, cognitif.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Animation [?]
- Mener une discussion ou un débat entre un groupe de personnes en assurant une distribution équitable de la parole et que chacun puisse être entendu et que l'échange soit fructueux, tout en maintenant un climat respectueux- Pédagogie [?]
- Savoir rendre des informations accessibles au plus grand nombre et les présenter de manière attrayante. Savoir enseigner une connaissance ou une expérience par des méthodes adaptées à un individu ou un groupe d'individus.- Persévérance [?]
- Capacité à persister, à mettre en œuvre sa volonté, à user de patience pour poursuivre une action malgré les difficultés rencontrées, pour rester ferme dans une résolution, une opinion, une attitude.- Sens du service [?]
- Capacité à chercher / apporter une solution aux problèmes / questions d'autres personnes**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Mélanie Mme MERCKX

Contact téléphone : Mme GARCIA cheffe de service)

Le mot de Mélanie Mme MERCKX:
Vous avez le sens du concret et de l'organisation, vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiative ;
Vous souhaitez mettre votre savoir et votre expérience au service de personnes adultes en situation d'handicap ;
Vous avez l