Porteur-chauffeur Entreprise Funeraire - Clermont-Ferrand, France - SPONSOR RH

SPONSOR RH
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Entreprise vérifiée
Clermont-Ferrand, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**SPONSOR RH**, cabinet de recrutement et agence d'intérim 100% Clermontoise, recherche pour l'un de ses clients (entreprise funéraire) des **PORTEURS/CHAUFFEURS VL H/F** sur **Clermont-Ferrand **en intérim.

**MISSIONS DU POSTE**:

- Porter les cercueils lors des convois funéraires
- Identifier les défunts : contrôle de l'identité, identification via un bracelet
- Réaliser la préparation des cercueils : capitonnage, soudage, mise en place des poignées...
- Effectuer différentes opérations mortuaires : toilette, habillage
- Assister éventuellement le Thanatopracteur
- Effectuer la présentation du corps
- Effectuer la livraison des lits réfrigérants
- Conduire tout véhicule de transport de corps avant ou après la mise en bière
- Manipuler et mettre en place les articles funéraires et les fleurs
- Procéder lors de la prise en charge d'un défunt, quelque soit le lieu et les circonstances, à l'inventaire des objets personnels et plus particulièrement ceux qui ont une valeur psychologique ou financière particluière en présence de témoins si possible
- Réaliser tous travaux d'inhumation ou d'exhumation des corps
- Réaliser tous travaux de cimetière : ouverture/fermeture de concessions, nettoyage des sépultures, creusement, scellement, fossoiement, terrassement, pose et dépose de plaques
- Accueillir et informer la famille et l'entourage du défunt
- Conduire les convois : assurer la fonction du chef de convoi
- Effectuer la conduite de fours
- Vérifier les stocks et demander les commandes de matériels manquants ou nécessaires
- Déchargement des camions de livraison ainsi qu'au rangement du stock de marchandises techniques

Qui sommes nous ?

**Sponsor RH **est une société spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire, nous sommes une agence locale et 100% independante. Nous intervenons aussi bien sur le recrutement de personnel pour des contrats courts que pour des recrutements en CDI.
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