redacteur(rice) en droit immobilier - Saint-Ouen-sur-Seine - Lamy Liaisons

Description

Karnov Group facilite la justice, en fournissant des connaissances essentielles et des solutions de workflows aux professionnels européens dans les domaines du droit, de la fiscalité et de la comptabilité, ainsi que de l'environnement, de la santé et de la sécurité. Avec des bureaux en Suède, au Danemark, en Norvège, en France, en Espagne et au Portugal, le groupe Karnov emploie environ 1 300 personnes.

Lamy Liaisons est une entreprise de Karnov Group. Acteur majeur des services d'information et de formation juridiques en France depuis près de 130 ans, l'entreprise a pour mission de mettre la connaissance juridique à disposition des professionnels pour les aider à mieux décider plus rapidement.

Description de poste

Au sein de la Direction des Editions, rattaché(e) au département Droit immobilier, notarial et patrimonial, vous avez la charge de la coordination éditoriale d'ouvrages à abonnement (Le Lamy Droit immobilier et de deux Formulaires en droit immobilier).

À ce titre, vous devez :

• Garantir la ligne éditoriale des ouvrages dont vous avez la charge en veillant à répondre aux attentes des clients (avocats, notaires, etc.) ;
• Veiller à la cohérence du fond et la forme des contenus dont vous avez la charge (écriture/relecture/réécriture/BAT) ;
• Assurer le secrétariat général de la rédaction (dans le respect des plannings, assurer les mises à jour des ouvrages en veillant à la qualité des contenus et au respect du budget et des process) ;
• Établir une relation de confiance avec les auteurs et avec les intervenants internes (Service Online /Fabrication/Gestion des contenus /Marketing) ;
• Réaliser une veille juridique exhaustive en droit immobilier ;
• Rédiger des brèves, analyses et commentaires juridiques dans divers supports d'actualité (Site Actualités du droit/Lettres d'actualités numériques hebdomadaires) ;
• Recruter de nouveaux auteurs au besoin ;

Par ailleurs, vous pouvez être amené(e) à participer à des projets transversaux tel que la participation à des groupes de travaux, ou la conception de nouveaux produits.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Master 2 en Droit immobilier, une expérience en tant que Clerc de notaire serait un plus. Une première expérience dans le domaine éditorial serait appréciée.

Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, avec une réelle maîtrise des règles orthographiques et grammaticales, vous avez la capacité de travailler en équipe.

Autonome et rigoureux (euse), vous faites preuve d'analyse, d'esprit de synthèse et de réactivité.

Nos plus

• Une politique de télétravail attractive : notre accord de télétravail permet aux collaborateurs qui le souhaitent de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, après 3 mois de présence,
• 6 semaines de congés payés + RTT,
• 13e mois conventionnel,
• Protection sociale attractive (mutuelle et prévoyance),
• Prise en charge des frais de transport au-dessus du minimum légal,
• Titres-restaurants avec une prise en charge employeur de plus de 50% ainsi qu'une participation employeur au Restaurant Inter-Entreprise

• Une culture d'entreprise axée sur des valeurs fortes : l'orientation client, la confiance et l'ouverture, la curiosité et la connaissance, la communauté collaborative.

• Des équipes soudées et bienveillantes qui personnifient la communauté collaborative

• Un environnement challengeant, avec de nombreux défis à relever et propice à la prise d'initiative.

• Des locaux accueillants et innovants, accessible par tous moyens de transports ; la végétalisation, le design des espaces et leur variété rendent les lieux agréables et confortables et permettent d'adopter un mode de travail hybride (présentiel/télétravail) ;

• Au-delà du travail : des événements réguliers sont organisés en interne pour les collaborateurs afin de permettre des échanges informels et des temps de convivialité.

Nous rejoindre et travailler avec nous

Lamy Liaisons favorise une culture inclusive destinée à attirer, à faire évoluer et à fidéliser tous les talents. La sélection repose sur les compétences mais aussi sur les qualités humaines et relationnelles qui correspondent à ces valeurs.

Nous soutenons des causes solidaires, la diversité/inclusion et l'environnement (démarche participative du Projet Green, réduction de l'empreinte carbone, politique ESG).

Nous voulons que nos collaborateurs se sentent valorisés, aient des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Poste basé à Saint-Ouen – Métro 14 / RER C Saint-Ouen