Description

Gestionnaire des Ressources Humaines en Alternance H/F

L, propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le (BAC+3 TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »)

LEntreprise

En partenariat avec l, une entreprise spécialisée dans la santé recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.

Les missions

1. Effectuer le suivi administratif complet des dossiers du personnel, couvrant la gestion des contrats de travail jusqu'aux déclarations sociales, en respectant les exigences du secteur technologique et en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
2. Contribuer à l'identification des besoins en formation, notamment dans le domaine des technologies de l'information, et à la mise en place des plans de développement des collaborateurs pour favoriser leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel.
3. Aider dans la gestion des temps de travail, des congés et des absences, en prenant en compte les particularités des projets technologiques et en assurant une gestion efficace des ressources humaines.
4. Participer activement à la gestion des relations avec les salariés, en collaborant étroitement avec les représentants du personnel et en contribuant à la résolution des conflits propres au secteur digital, afin de maintenir un climat de travail sain et productif.

Profil recherché

• Aptitude à concevoir des stratégies de recrutement efficaces, en identifiant les talents adaptés aux besoins spécifiques du secteur technologique.
• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité dans le traitement des informations sensibles liées aux ressources humaines, en garantissant une gestion rigoureuse des données et des procédures administratives.
• Capacité à s'adapter à un environnement en perpétuelle évolution, en faisant preuve de flexibilité et d'agilité pour relever les défis propres au secteur digital.

La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat dapprentissage