Gestionnaire RH - Annecy, France - Aptar Annecy

Aptar Annecy

Entreprise vérifiée

Annecy, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Une opportunité s'ouvre sur le site d'Aptar Annecy au poste de **Gestionnaire RH,** rattaché au responsable RH du site

Le gestionnaire RH réalise pour un périmétre donné et selon les objectifs du site; les processus de développement RH.

Ceci implique:

- Identifier et recueillir les souhaits de mobilité « in & out » du site et du groupe.
- Rédiger les contrats de travail des salariés recrutés.
- Réaliser l'intégration des nouveaux embauchés, alerter sur les fins de périodes d'essai et co-animer les bilans de parcours.
- **Gestion des intérimaires**: Mettre a jour les indicateurs de performance du travail temporaire et proposer, en cas de dérives des actions d'améloirations
- **Plan de développement des compétences**:

- Collecter, consolider les besoins de formation et élaborer le plan de formation.
- Organiser le déploiement des actions de formation ; rédiger le cahier des charges des formations et sélectionner le prestataire le plus pertinent (coût, qualité, délai).
- Assurer la gestion administrative de la formation (facture, feuille de présence, évaluation des actions).
- Etre garant de la bonne mise en œuvre du plan et en assurer le reporting.
- Apporter une réponse concrète et rapide aux besoins exprimés et validés grâce notamment à un contact permanent avec les organismes de formation et les responsables d'équipe
- **GEPP**:

- Créer, mettre à jour, coter les définitions de fonction en cohérence avec l'ensemble des postes du site,
- Analyser et faire le suivi des entretiens annuels et des entretiens professionnels.
- **Relations sociales**:

- Assister le RRH dans les relations avec les partenaires sociaux par l'organisation, la préparation et/ou la participation aux réunions CSE et accord de négiciation.
- Assurer la **veille juridique **rattachée à la gestion des ressources humaines et à la transmission des informations légales au sein du service.
- Participer à l'amélioration du service : création, proposition, amélioration des procédures du service.
- Piloter et/ou Contribuer et/ou mettre en oeuvre des projets RH
- Expérience minimum de 2 ans sur ce type de poste acquise dans un environnement industriel
- Un travail structuré, rigoureux et proactif, permettant de suivre les délais et de réaliser l'ensemble de vos missions.
- La volonté d'évoluer dans un environnement qui responsabilise l'ensemble des acteurs de l'entreprise.
- Votre passion pour l'excellence opérationnelle et le sens de la satisfaction de vos interlocuteurs.

Salaire et avantages attractifs (épargne salariale; intéressement; participation au transport; RTT 24j/an; 13ème mois; primes; cheques vacances; horaire variable de journée)

**VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE CAR**:

- Nous attirons et développons les talents,
- Nous offrons un environnement de travail diversifié et inclusif,
- Nous transformons l'échec en expérience en admettant le droit à l'erreur dans un environnement ouvert et propice à la confiance,
- Nous investissons dans le développement des collaborateurs par le biais d'opportunités de carrière locales, régionales et mondiales,
- Nous contribuons aux actions locales là où nous sommes implantés