Adjoint Au Chef de Service Aménagement de Voirie - Bourgoin-Jallieu, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Bourgoin-Jallieu, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction des Mobilités
- Service aménagement de voirie

Référence : i1629-23HC40700A
- Nature de l'offre:
**Emploi Permanent**
- Affectation : Bourgoin-Jallieu

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
La Direction des Mobilités au sein du Département de l'Isère est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à
l'aménagement et à la prospective en matière d'expérimentation de nouvelles mobilités et de connaissance et analyse des données
actuelles.
Elle est organisée autour de 6 services : le service études, stratégies et investissements (SESI), le service ouvrages d'art et risques
naturels (SOARN), le service action territoriale (SAT), le service aménagement de voirie (SAV), le service postes commandement
Itinisère (PCI) et le service nouvelles mobilités (NMO).
Le service aménagement de voirie est constitué de 19 agents, répartis sur deux pôles géographiques (Grenoble (13 agents) et
Bourgoin-Jallieu (6 agents, dont l'adjoint au chef de service, 2 chargés d'opérations, 2 contrôleurs et une gestionnaire
administrative)). Les enjeux principaux du service sont le pilotage des missions de conduite d'opérations et de maîtrise d'œuvre en
phase études et/ou en phase travaux pour les opérations routières conduites par la direction des mobilités.

Missions:
Situé sur le pôle géographique de Bourgoin-Jallieu et sous l'autorité du chef de service, le titulaire a pour mission de:

- Manager et coordonner les missions du pôle géographique de Bourgoin-Jallieu comprenant:

- la conduite d'opération et la maitrise d'œuvre des projets d'aménagements routiers d'agents du service situés sur les deux
pôles géographiques
- l'évaluation et suivi budgétaire de ces opérations
- le pilotage des différents intervenants internes (chargés d'opération, projeteurs, contrôleurs) et externes (bureau d'études,
entreprises, exploitants, etc.)
- le pilotage et le suivi des procédures réglementaires (DUP, dossier loi sur l'eau, etc.) nécessaires à la réalisation des projets
- la vérification du respect des objectifs de sécurité, qualité de réalisation, coût et délais.
- Assurer le rôle de coordonnateur de site sur le pôle géographique de Bourgoin-Jallieu
- Être garant d'une grande fluidité dans les relations de travail avec le pôle grenoblois et les directions territoriales
- Participer activement et être force de proposition dans la construction des processus de travail internes à la DM et en interface
avec les autres directions (directions supports et directions territoriales)
- Assurer un reporting auprès de son chef de service et de la direction
- Assurer l'intérim du chef de service.

Activités:

- Encadrer et manager l'équipe du pôle géographique de Bourgoin-Jallieu
- Mettre en oeuvre le projet du service, en lien avec la Direction
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
- Piloter des projets

Compétences requises:
Connaissance de la commande publique
Connaissance en géométrie routière
Capacité à travailler en transversalité
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à accompagner le changement
Esprit de décision
Capacité d'encadrement
Capacité à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Sens de l'organisation
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à réguler
Capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
Capacité à déléguer
Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Disponibilité
Assurer l'intérim du chef de service
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplaceme