Chef D'équipe Logistique - Senlis, France - APF ENTREPRISES

APF ENTREPRISES
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Entreprise vérifiée
Senlis, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
de l'entreprise

Premier réseau de travail adapté en France, APF Entreprises fait partie de l'Association des Paralysés de France. Le réseau accueille plus de 4200 collaborateurs dont 3800 en situation de handicap sur plus de 50 établissements en France.

Elle est un acteur majeur du maintien dans l'emploi et à l'insertion professionnelle de travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre : La garantie d'une insertion sociale et professionnelle durable aux personnes en situation de handicap Telle est notre mission Notre politique RH est marquée par une volonté d'exemplarité en matière de recrutement, de gestion de carrière et d'employabilité et a pour ambition de:
Repérer et promouvoir les compétences existantes de nos salariés,
Anticiper les évolutions du marché de l'emploi,
Sécuriser les parcours professionnels en mettant en place des plans de formation adaptés.

Description du poste

Définition générale des activités

Dans le cadre de CDD Tremplin, en prestation de service chez notre client, il est responsable de l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs composée(s) de personnel en situation de handicap.

Activités et/ou responsabilités principales

Dans le respect des consignes de sa hiérarchie, des règles et procédures liées à la démarche qualité ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité requises par la nature des tâches à réaliser, il participe à la production et a la responsabilité:

- d'accueillir les nouveaux membres du groupe, de veiller à leur intégration
- d'assurer l'adaptation professionnelle des opérateurs au(x) poste(s) de travail et à ses(leurs) techniques
- de veiller à l'adaptation ergonomique des postes de travail
- donner les instructions utiles, conseiller et faire toutes observations appropriées
- d'assurer les liaisons nécessaires à l'exécution du travail, et veiller à sa bonne réalisation
- réaliser l'accompagnement et le suivi des salariés dans l'élaboration de leur projet professionnel
- de participer à l'appréciation des compétences manifestées au travail et de suggérer les mesures susceptibles d'apporter un perfectionnement individuel (formation) ou de promouvoir les personnels
- de transmettre et expliquer les informations professionnelles ascendantes et descendantes intéressant le personnel

**Port de charge entre 10 kg/15kg**

Poste station debout prolongé et statique, gestes répétitifs, environnement bruyant (70 décibels), possibilité d'aménagement des postes de travail

**Qualifications**:
**_
Expérience_**: 1 an management d'équipe

**_ Compétences_**_ :_** **Technique de Management, Gestes et posture de manutention,

**_ Qualités et aptitudes_**
- Connaissance du handicap
- Autonomie tout en sachant rendre compte
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à gérer et à coordonner des personnes et des activités
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'écoute et de communication
- Sens de la pédagogie
- **A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap**_

Informations supplémentaires

CDD 9 mois

35h/semaine

Horaires d'équipe (matin ou après-midi), pas de travail de nuit ni de weekend

salaire conventionnel + prime d'équipe + indemnité repas

CE
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