Assistant RH/paie - Lyon, France - Ramsay Santé

Ramsay Santé

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Paru Le**: Jeudi 14 Mars 2024

**Contrat**: CDD

**Secteur**: Administration / Gestion

**Établissement**: Hôpital Privé De La Loire

**Localisation**: Saint Etienne

**Expérience**: 2-5 Ans

**CONTEXTE ET MISSION**:

- Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. L'Hôpital Privé de la Loire (HPL) est un établissement organisé autour de 5 pôles d'excellence (la médecine / cancérologie, la chirurgie, la réanimation / les urgences, la maternité, le bloc opératoire). Avec 333 lits et places, 700 salariés, 220 praticiens l'Hôpital privé de la Loire met à disposition des patients un grand nombre de spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales. Cette pluridisciplinarité vous offre des opportunités d'évoluer en interne au sein de services et au sein de l'encadrement. Quel que soit votre métier, rejoindre nos équipes c'est s'engager au quotidien pour la qualité de soins et le bien-être de nos patients au sein d'un plateau technique performant et pluridisciplinaire
- Sous la responsabilité de la RRH, vous gérez un portefeuille de 150 à 200 salariés, vous assurez les missions suivantes : Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d'embauche, tout au long de la vie dans l'entreprise et lors du départ du salarié (rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, renseignements et attestions divers). Élaborer la fiche de paie : collecter, analyser, traiter les informations (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires ) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise. Participer aux missions R.H. du service : Mettre à jour des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties ou sujets transversaux du service.

**PROFIL**:

- Vous avez une Bac+2/3 en RH et une expérience de 2 à 5 ans sur de l'administration RH et paie. CDD de 1 an à pourvoir au plus tôt