Responsable Pôle Carrière Et Paie - Lyon, France - CROUS Grenoble Alpes

CROUS Grenoble Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines,

la/le responsable pôle et carrière aura en charge le management de 6 gestionnaires RH. A compter de janvier 2025, l'ensemble des CROUS se dotera d'un nouveau SIRH et la paie sera réalisée selon la méthode « paie à façon ». Le 2ème semestre 2024 sera marqué par la mise en place du nouveau logiciel. Le profil de poste du responsable pôle carrière et paie comportera des transformations consécutives à la mise en place de la paie à façon. Activités principales Management des 6 gestionnaires RHGestion des congés et ASA, entretiens professionnels, organisation de l'activité et de la continuité de serviceAnimation de réunion d'équipe Pilotage de la paie et de la carrièreCoordination de la paie et soutien aux gestionnaires RH dans les calculs complexes de paieAssurer l'expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, indemnités et cotisations socialesInterlocuteur principal des partenaires et tutelles (CNOUS, Rectorat, etc.)Contrôler les opérations de fin de paie et rédiger avec l'appui des gestionnaires RH le relevé d'observation de paie mensuel à destination de l'Agence ComptablePiloter les déclarations des charges et cotisations auprès des organismes compétents (URSSAF,)Assurer la responsabilité de l'élaboration de la DSNAssurer le suivi des enveloppes de vacationsGestion des apprentisDéclaration pensions civilesElaboration de différentes notes dans son champ d'intervention (exemple note paiement des vacataires été)Suivre et mettre à jour le dispositif des emplois, suivre les effectifs et élaborer les études statistiques afférentesMettre en œuvre des campagnes et procédures collectives (avancements de grade et d'échelons, temps partiel,) Référent SIRH et autres logiciels métierCorrespondant local Tick'it (système de liaison en réseau pour le traitement des problématiques liées à l'outil de paye) et Pléiades et BO (Application de gestion administrative et de paye des personnels ouvriers et fonctionnaires)CHRONOSAdministrateur de Net entreprisesParticiper aux tests nationaux du logiciel SIRH Participer à l'activité et aux projets de la direction des ressources humaines en collaboration avec la DRH, le/la DRH adjointe et la responsable formationParticiper au suivi de la masse salarialeParticipation à la gestion des situations individuelles et collectives complexes (inaptitudes et Conseil médical ; disciplinaire et instances CCP/CAP ; contentieux)Participer aux différents groupes de travail dans son champ d'interventionParticiper à la réalisation des enquêtes (RSU, accidents du travail ), indicateurs et alimenter les bases de données afférentes

Date de début prévue : 01/05/2024

**Rémunération**
- Fonctionnaire_ : traitement de base afférent aux grades de cat. B + prime mensuelle de 725 € brut + prime de fin d'année variable jusqu'à 500 € brut
- Contractuel_ : salaire brut mensuel entre 2000 € et 3600 € selon expérience sur des fonctions similaires + prime de fin d'année variable jusqu'à 500 € brut

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/05/2024