Chef de Service Digitalisation - Metz, France - Metz Métropole

Metz Métropole

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste

Filière : Administrative ; Technique

Grade : Attaché hors classe ; Attaché principal ; Attaché ; Ingénieur ; Ingénieur principal ; Ingénieur hors classe

Catégorie du poste : A

Temps de travail : Temps complet

A compter du : 01/01/2023

Type d'offre : Vacance de poste

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

**Missions**:
La Ville de Metz et l'Eurométropole de Metz opèrent actuellement une transformation digitale.
Les sujets d'évolutions et de transformation sont nombreux:

- Amélioration de la relation usager induisant une nouvelle approche du parcours usager (basé sur une approche centrée sur les usages)
- Mise en œuvre du plan stratégique numérique des deux collectivités
- Nouvelle architecture afin d'optimiser la flexibilité et l'agilité du SI
- Sécurisation du système d'information
- Développement d'une démarche de proximité et d'accompagnement des métiers dans l'appropriation des usages et le développement de la culture du numérique.

Dans ce contexte, rattaché au Directeur des Systèmes d'Information, au sein d'une direction mutualisée, vous participez à tous ces changements et occupez un poste transversal avec pour principales missions:
1- Participer à l'intégration et au développement du numérique au service des politiques publiques de la Ville et de la Métropole

2- Elaborer et piloter le portefeuille des projets stratégiques de transformation digitale des deux collectivités

3- Définir et superviser l'évolution et la maintenance des systèmes d'information géographique et métiers

4- Définir et déployer un système d'information efficace

**Activités principales**:
**> Management et encadrement d'équipe (environ 22 personnes)**:

- Définir et décliner les objectifs du service
- Planifier, contrôler et évaluer les actions du service
- Animer le dialogue et la concertation au sein du service (réunions...) ; organiser la diffusion de l'information auprès des équipes et des agents
- Effectuer les évaluations annuelles et assurer le management opérationnel du service

**> Ingénierie, pilotage et évaluation de projets, notamment transverses**:

- Identifier les objectifs et les enjeux du projet, superviser sa mise en œuvre, évaluer et expliquer les résultats
- Communiquer sur les enjeux et finalités du projet (en interne et en externe)
- Coordonner le projet, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer la dynamique de projet
- Déterminer et conduire les procédures de marchés publics nécessaires au déroulement du projet
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des prescriptions techniques
- Garantir les choix techniques en matière de progiciels

**> Assistance et appui à la maîtrise d'ouvrage opérationnelle**:

- Analyser et homogénéiser les architectures applicatives
- Etudier les impacts organisationnels des projets informatiques et proposer des solutions
- Analyser les processus métiers et évaluer les risques
- Elaborer des prescriptions pour l'accompagnement au changement du SI

**> Développement des évolutions des systèmes d'information métiers et géographique**:

- Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de SI
- Evaluer la cohérence des projets par rapport à l'architecture cible et aux systèmes existants
- Participer à l'élaboration d'un schéma directeur du système d'information (SDI)
- Réaliser des études d'opportunité (bilan, diagnostic)

**> Pilotage et gestion budgétaire**:

- Constituer les dossiers de demande de subvention en lien avec le service approprié
- Contrôler la gestion, les dépenses et les recettes
- Justifier, prioriser et anticiper les besoins budgétaires (BP, virement, DM, BS et PPI, programmations pluriannuelles)

**Compétences requises**:
De formation supérieure (Ingénieur, Université,), vous possédez une solide expérience (minimum 5/6 ans) réussie dans le pilotage de projets, vous avez déjà managé et participé à des projets de transformation d'envergure. Vous êtes agile, autonome, sociable, force de propositions et bon communicant.

Ce poste nécessite:
**Savoir-faire**
- Qualités managériales
- Très bonne maîtrise et expérience des différentes étapes d'un projet
- Aptitudes à mobiliser et coordonner les ressources contributrices au service de nos métiers
- Sens aigu de la communication pour informer les métiers de l'évolution de la roadmap
- Capacité à co-animer des groupes de travail,
- Intégration des contraintes fortes de la collectivité (budget, délais, périmètre fonctionnel, réglementaires, RGPD,...)
- Capacités rédactionnelles

**Savoir-être**
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et persévérance
- Curiosité intellectuelle
- Proactivité et force de proposition
- Culture du résultat
- Excellentes qualités relationnelles

**C