Un-e Assistant-e CarriÈre Et Rémunération - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
La **Direction des ressources humaines** compte + de 200 agents répartis au sein de 4 services et 2 missions : _Service emploi et compétences_, _Service de la gestion des carrières et des rémunérations_, _Service Santé, Prévention et Action Sociale_, _Service affaires générales_, _Mission pilotage et contrôle de gestion RH, Mission accompagnement des cadres._

**Raison d'être du poste**:
Au sein du **Service de la Gestion des carrières et des rémunérations**, vous évoluerez dans un service de 80 postes, vous assurez le **traitement et la gestion des dossiers** en matière de gestion de ressources humaines sur le volet carrières et rémunérations, dans le r**espect des procédures** et des **dispositions réglementaires** et **accompagnez les nouveaux arrivants sur leurs prises de poste**.

**Missions principales**:
Vous analysez et gérez à partir des dispositions législatives et réglementaires tous les actes et processus relatifs à la carrière et à la rémunération d'un portefeuille d'agents départementaux ;
Vous participerez à **des projets transversaux** et vous spécialisez sur une ou plusieurs thématiques dont vous serez l'expert auprès du bureau et du service (mise à jour des procédures afférentes et contributions aux ateliers autour de ces thématiques) ;
Vous **assurez mensuellement la préparation, la saisie et la vérification de la paie** de votre portefeuille et supervisez la paie du nouvel arrivant dont vous avez la charge
Vous **créer et tenez à jour les dossiers administratifs**, sous forme papier et dématérialisé, (saisir les données dans le logiciel Rh et garantir leur exactitude ; mettre à jour des tableaux de bord de suivi)
Vous **assurez l'accueil et l'information des agents** qui composent votre portefeuille
Vous **accompagnez pendant 2 à 3 mois de manière resserré l'arrivant** dont vous avez la charge, à la gestion carrière et rémunération et faites état à l'encadrement de bureau de l'avancée de l'accompagnement des nouveaux arrivant ;
Vous participez activement aux **travaux et réflexions collectifs de la direction et du service relatifs à l'évolution des pratiques**, ainsi qu'aux phases de recettes.

**Profil**:
Vous êtes diplômé d'un baccalauréat et disposez d'une **expérience réussie sur un poste similaire ou équivalent (2 ans)** au sein d'une collectivité.
Vous disposez de réelle **capacité relationnelle et savez gérer les aléas.**

Enfin, vous connaissez les dispositions statutaires et savez mettre en œuvre les procédures de liquidation et de vérification de paie.

**La connaissance des métiers et de l'organisation d'une collectivité territoriale est fortement appréciée.**

**Informations complémentaires**:
**Des conditions de travail attractives **
- A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- Restaurant administratif de qualité sur site,
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio, Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions,
- Accès à une importante offre de sport variée,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.
- ** Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine**

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée **:Diversité et Égalité Femme / Homme.