Chef du service - Briey, France - ALISES

Description

Un ou Une CHEF DE SERVICE

Sous la responsabilité de la Directrice, le (la) chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes sociales de plusieurs services du secteur de l'AHI (Accueil, Hébergement et Insertion). Il est membre de l'équipe de direction. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Vous avez une connaissance des politiques publiques et de l'environnement socio-institutionnel (secteurs de l'inclusion sociale, du logement d'abord...), du public accueilli. Vous avez une bonne connaissance de la loi du 2 janvier 2002, rénovant l'action sociale. Vous êtes en capacité de construire et rédiger des analyses, d'animer les orientations pédagogiques du projet et de proposer de nouvelles modalités d'accompagnement innovantes. Activités principales du poste :

Pilotage de l'action des services en responsabilité :

§ Mettre en œuvre et animer le projet des services en concertation avec les équipes éducatives en tenant compte du projet, du dispositif et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.

§ Concevoir et valoriser une démarche qualité de prise en charge du public accueilli garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets des personnes accueillies.

§ Evaluer les actions menées par les services

§ Mettre en perspective les fondements et les grandes orientations des politiques sociales au sein des services.

Encadrement des équipes éducatives :

§ Encadrer et animer l'équipe éducative

§ Apporter un appui technique aux professionnels

§ Développer les compétences individuelles et collectives des équipes de travailleurs sociaux.

§ Identifier les besoins en matière de formation

§ Animer et conduire les réunions d'équipe

Gestion administrative :

§ Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité

§ Contrôler la qualité des activités réalisées

§ Elaborer le rapport d'activités annuel des services

§ Veiller au bon fonctionnement des procédures et en effectuer le contrôle

Communication interne :

§ Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes

§ Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires

§ Transmettre les informations et les décisions de la direction auprès de l'équipe.

§ Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.

Profil recherché :

§ Titulaire d'un diplôme de niveau 2, type CAFERUIS, DEIS ou M1 MOSS, vous avez une expérience d'encadrement d'équipes et de conduite de projet de service dans le management des services ou structures du secteur social ou médico-social.

§ Capacité à gérer une équipe et expérience de l'encadrement/coordination (salariés, bénévoles)

§ Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets

§ Fortes qualités relationnelles, bienveillance, disponibilité et sens des responsabilités

§ Autonomie, capacité d'initiative et grand sens de l'organisation

§ Capacité à travailler en équipe et goût des dynamiques collectives

§ Intérêt et expérience auprès du public en grande précarité

§ Bonne connaissance du secteur de l'hébergement et de l'insertion sociale

§ Permis B indispensable et déplacements fréquents à prévoir.

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions des Accords CHRS.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI, Statut Cadre, non soumis à horaires préalablement définis.

Envoyer CV + lettre de motivation à l'Attention de la Directrice Naïma HAMMOU par courriel .