Chargé(e) de projets qualité de vie et conditions de travail et du dialogue social - Saint-Denis, France - ANSM Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé

Description

Vous recherchez un nouveau challenge ?

Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ?

La santé publique, ça vous parle ?

L'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous

Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés.

Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers.

Rejoignez-nous et faites partie d'une agence :

• Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public
• Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures
• Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière
• Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation
• Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap

Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1)

Prêt à faire le saut ? N'attendez plus Et rejoignez notre collectif de travail

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler.

Présentation générale du poste

Direction : Direction des ressources humaines

Pôle : Qualité de vie au travail et dialogue social

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles :

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du Pôle Qualité de vie au travail et dialogue social.

Collaborations internes et externes :

Collaboration avec les autres pôles de la DRH : pôle développement des ressources humaines pôle Administration du personnel et des experts, contrôle de gestion sociale, juriste.

Collaboration avec l'ensemble des agents de la DRH, le secrétariat des instances, la direction de la communication ainsi qu'avec les acteurs du réseau de prévention.

Relations fréquentes avec les organisations syndicales et les représentants du personnel.

Collaboration avec les partenaires de la santé au travail.

Compatible télétravail ☒oui ☐non

Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine

Finalité du poste

Acteur clé du dialogue social, le chargé de dialogue social et de projets de QVCT appuie la directrice des ressources humaines et la direction générale dans l'animation du dialogue social à l'Agence. Il est un interlocuteur privilégié des représentants du personnel, il organise les instances représentatives du personnel, et suit les travaux des réunions du dialogue social.

Sur le volet QVCT, l'Agence s'engage depuis plusieurs années dans des projets ambitieux et volontaristes pour améliorer la qualité de vie au travail de ses 1000 agents : déploiement du télétravail, accompagnement du mode hybride, déploiement d'une charte d'équilibre des temps de vie, sensibilisation et information sur les sujets de santé au travail, etc.

Sous l'égide de la cheffe de pôle, le chargé de dialogue social et de projets QVCT conduit ces projets, en impulse de nouveaux, et contribue à la communication sur tous ces projets (en lien avec la direction de la communication).

Vous avez déjà eu une expérience sur l'animation du dialogue social ? Vous avez une réelle appétence pour les enjeux liés à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir sur des sujets à enjeux pour l'Agence, au sein d'une DRH à taille humaine ? Vous avez le sens de l'organisation, un excellent relationnel et êtes force de proposition ? Rejoignez-nous

Activités principales

Qualité de vie et condition de travail : vous participerez au déploiement de la politique d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de l'Agence, notamment :

• Gérer le suivi des différents plans d'actions en la matière (diversité-inclusion, RPS...)
• Coordonner la mise en œuvre des actions de sensibilisation QVCT (ex : journées thématiques, apport des neurosciences sur le mode hybride, déconnexion, bonnes pratiques de travail etc.)
• Organiser la semaine de la qualité de vie au travail
• Réaliser une veille sur les meilleures pratiques des autres organisations sur le champ de la QVCT
• Prendre en charge le rôle de référent égalité professionnelle au sein de l'établissement

Dialogue social : vous participerez à l'animation du dialogue social :

• Développer un contact de proximité avec les partenaires sociaux
• Coordonner la construction et le suivi du calendrier social de l'établissement
• Coordonner et assurer la bonne tenue des instances du personnel (CSA, FS...) et des réunions du dialogue social (observatoire des RPS, commission restauration, réunions thématiques) : coordination de l'agenda, préparation des ordres du jour, préparation des dossiers, sollicitation des intervenants, déroulé de séance, veille et alerte sur les sujets et le respect des textes
• Participer à la relecture des procès-verbaux d'instance et la rédaction de brefs comptes-rendus
• Participer à l'organisation des élections professionnelles

Sur cette thématique, vous travaillerez en étroite collaboration avec la juriste de la Direction des Ressources Humaines.

Formation / Diplôme :

A minima bac +3 en ressources humaines.

Expérience professionnelle requise :

2-5 ans d'expérience, sur des sujets de dialogue social et de la gestion de projets.

Compétences clés recherchées :

Sens de la diplomatie

Très bon relationnel

Bon sens de l'organisation

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Connaissance du dialogue social

Connaissance du fonctionnement des organisations publiques

Gestion de projet

Maitrise d'Excel et Power point

Caractéristiques administratives

Type de contrat : CDD 3 ans

Catégorie d'emploi : CE2

Emploi repère : Attaché administratif

Rattachement du poste :

Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé

143-147, boulevard Anatole France

93285 SAINT-DENIS CEDEX

Conditions particulières d'exercice : déplacement ponctuels (1-2 / an) à prévoir sur les sites de Lyon et Vendargues de l'Agence.

Adresse d'envoi des candidatures :

A l'attention de Valérie KERMAGORET

Date limite de dépôt des candidatures : lundi 15 avril 2024

Référence de l'offre : VK/DRH/QVDS/DS

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent. Conformément aux articles L et R du code de la santé publique, certains agents de l'ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télédéclarer leurs liens d'intérêts. Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d'intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d'intérêts lors du recrutement.

Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.