Chargé(E) de Projet RH en Alternance - Suresnes, France - Servier

Servier

Entreprise vérifiée

Suresnes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Date de parution**:23 mars 2023**Ville**:SURESNES**Pays/Région**:FR**Type de contrat**:Apprentissage**N° offre**:2715Chargé(e) de projet RH en alternance
- Fondé pour servir la santé, Servier est un groupe pharmaceutique international gouverné par une Fondation, qui aspire à avoir un impact sociétal significatif pour les patients et pour un monde durable. Son modèle unique de gouvernance lui permet de servir pleinement sa vocation avec une vision à long terme : être engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Les collaborateurs qui composent le Groupe sont engagés autour de cette vocation commune, source d'inspiration au quotidien. Leader mondial en cardiologie, Servier a pour ambition de devenir un acteur reconnu, focalisé et innovant en oncologie en ciblant des cancers difficiles à traiter. C'est pourquoi le Groupe consacre plus de 50 % de son budget de R&D au développement de thérapies ciblées et innovantes en oncologie. Les neurosciences et les maladies immuno-inflammatoires constituent un futur relais de croissance. Dans ces domaines, Servier se focalise sur un nombre restreint de pathologies spécifiques dans lesquelles une caractérisation précise des patients permet de proposer une réponse thérapeutique ciblée, grâce à la médecine de précision. Pour favoriser l'accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût, le Groupe propose également une offre de médicaments génériques couvrant la majorité des pathologies, en s'appuyant sur des marques fortes en France, en Europe de l'Est, au Brésil et au Nigeria. Dans tous ces domaines, le Groupe intègre la voix du patient à chaque étape du cycle de vie du médicament. Servier, dont le siège social est basé en France, s'appuie sur une solide implantation géographique dans plus de 150 pays et a réalisé, en 2021, un chiffre d'affaires de 4,7 milliards d'euros.-
- Rattaché(e) à la HRBP de la Direction Data, Digital & SI et dans le cadre de son Programme de Transformation, vous contribuerez à déployer la démarche de Strategic Workforce Planning mise en place, en France et potentiellement à l'international.- L'évolution des compétences étant cruciale pour la Direction Data, Digital et SI, dans un contexte de tension extrême du marché, un projet de Strategic Workforce Planning a été lancé, au niveau qualitatif et quantitatif.- Afin d'accompagner la HRBP, sponsor de ce Programme de Transformation et en charge des chantiers People, vous serez chargé(e) de déployer d'un point de vue opérationnel la démarche SWP de la Direction Data, Digital & SI.- Vos principales activités:
- Sur la base du Référentiel Métiers DDSI 2023 et de la démarche de SWP menée à horizon 2027, formalisation du plan de déploiement de la démarche : traitement et formalisation des données (Métiers, Fonctions, Age, direction, Site, Compétences ), rédaction de documents (projection Référentiel 2027, nouvelles filières et passerelles, plans de montée en compétences en data, digital et Systèmes d'Information),
- Participation au déploiement de parcours d'up-skilling ou de re-skilling (formalisation de passerelles métier sur la base des résultats de la démarche SWP et de l'écart entre la situation actuelle et les besoins projetés),
- Contribution à la mise en place de plans opérationnels (parcours spécifiques : filière management, filière expertise, filière data & digital, filière gestion de projet ),
- Collaboration étroite avec les équipes RH Corporate : Strategy & Piloting et Learning & Talent Management ,
- Interview de managers sur nos filières Data, Digital et SI en France et potentiellement à l'international afin de préparer les parcours spécifiques (sur la base de l'expertise métier),
- Participation aux réunions du projet et préparation des documents.
- Votre profil:
- Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou Université
- Vous avez une bonne connaissance des processus de développement RH (GEPP, SWP, évolution d'un Référentiel Métiers, Parcours de carrières )
- Vous parlez anglais.
- Vous maitrisez le pack office dont Excel et Powerpoint en priorité
- Vous êtes autonome et rigoureux
- Vous disposez d'un très bon relationnel et de la capacité à travailler en équipe
- Vous avez une forte appétence pour le domaine informatique, data et digital- Une première expérience en gestion de projet RH et analyse de données est souhaitée- Quel que soit votre domaine d'expertise, votre travail au sein du Groupe Servier contribue à faire avancer le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Vous ferez partie d'équipes reconnues pour leur excellence scientifique et développerez votre plein potentiel dans un environnement professionnel qui vous encourage à vous développer. Des parcours d'intégration sur mesure, des opportunités de mobilité, des formations de qualité, un mana