Chargé de Recrutement - Paris e, France - Sorbonne Université

Sorbonne Université

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**CDD de 1 an à pourvoir dès que possible.**

**Fonctions **:Chargé ou chargée de recrutement
**Emploi-type **:Chargé du développement des ressources humaines F/H
**Catégorie**: A
**Corps**: Ingénieur d'études de recherche et de formation
**BAP**: J

**Mission**:
Assurer la mise en œuvre du plan de recrutement des personnels BIATSS des directions interfacultaires de Sorbonne Université.

**Activités principales**:

- Assurer la mise à jour de tableaux de bord et le suivi des indicateurs RH en vue de produire des bilans (CPE, CT, CA)
- Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs, interagir et travailler en transversalité avec les directeurs et services universitaires, et les services RH universitaires et facultaires
- Capacité à travailler sous pression (charge importante, calendriers contraints des campagnes, rapidité de réponse et de mise en œuvre pour faire face aux exigences de recrutement)

**Conduite de projets**: Non
**Encadrement**: Non

Profil recherché

**Connaissances transversales**:

- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Organisation et fonctionnement des EPSCP
- Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle
- Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche

**Savoir-faire**:

- Excellent rédactionnel
- Capacité à créer des conditions favorables à un entretien
- Capacité d'organisation
- Autonomie
- Rigueur

**Savoir-faire transversaux**:

- Capacité à hiérarchiser, prioriser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
- Capacité à coordonner et accompagner les agents dans le cadre de l'évolution et de l'optimisation des organisations ou des procédures
- Capacité à conduire un entretien, une réunion
- Capacité à structurer et à synthétiser l'information (rédiger des documents d'aide à la décision, des notes techniques ou administratives, des documents de synthèse, comptes rendus )
- Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
- Capacité à élaborer des outils d'analyse et de synthèse et en rendre compte
- Capacité à définir des indicateurs de suivi et à analyser les résultats
- Capacité à adapter ses explications aux divers interlocuteurs

**Savoir être**:

- Excellent relationnel et sens du travail en équipe
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l'analyse et force de proposition
- Adaptabilité et autonomie
- Sens du service public
- Réactivité
- Organisation et rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Analyse des offres

**Voir plus**

Entreprise

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de étudiants dont 4 400 doctorants et étudiants étrangers, elle emploie 6 700 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M.

Sorbonne Université dispose d un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en région.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de santé qui disposent d une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l université dans leur périmètre sur la base d un contrat d objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

**Localisation**:
Direction du développement des compétences
Sorbonne Université - Campus Pierre et Marie Curie - 4 place Jussieu Paris

**La direction du développement des compétences**:

- Contribue à la préparation et au suivi de l'exécution du schéma d'emplois de l'établissement, participe aux dialogues de gestion et assure la mise en œuvre et le suivi du schéma d'emploi des directions interfacultaires
- Assure la diffusion des emplois vacants de Sorbonne Université
- Pilote et organise les campagnes de concours et de mobilité des personnels BIATSS
- Conçoit, pilote et déploie la politique de formation des personnels (EC et BIATSS)Conçoit et met en place des dispositifs de développement professionnel et propose aux agents de Sorbonne université un accompagnement individualisé par des