Agent Administratif - Saint-Martin-d'Hères, France - Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble

    Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
    Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Saint-Martin-d'Hères, France

    il y a 1 semaine

    Default job background
    Description
    entreprise :

    Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d'un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

    Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d'enseignement, de recherche et de prévention.

    Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :

    • Soigner
    • Former
    • Chercher
    Description du poste :

    ACTIVITES :


    Gestion des tableaux de répartition annuelles des étudiants dans les maternités :
    o Elaboration et envoi des répartitions annuelles aux DRH des terrains d'accueil
    o Gestion des demandes et annulations


    Gestion des tableaux de gardes pour chaque unité dans toutes les maternités :
    o Elaboration et Mise en ligne des tableaux de gardes pour les étudiants
    o Envoi des tableaux de gardes aux responsables d'unités dans les maternités

    Gestion des conventions de stages :
    o Etablissement des conventions
    o Envoi des conventions aux différents terrains de stages
    o Suivi des conventions

    Gestion des hébergements
    Gestion des badges en lien avec le bureau des badges du CHUGA
    Gestion administrative des AES, AT, et accidents de trajets
    Gestion de la rémunération des étudiants et des indemnités de déplacements en stage

    Gestion administrative des enseignants vacataires
    o Mise à jour de la base de données des enseignants de toutes les promotions
    o Gestion des états de frais des vacataires pour chaque promotion

    Profil recherché :

    a. Compétences métiers / Savoir-faire :
    Maîtriser l'environnement bureautique et les outils informatiques appliqués à la gestion des stages
    Savoir mettre en forme des documents
    Avoir une bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe
    Savoir gérer un système de classement

    b. Savoir-être :
    Avoir un sens réel de l'organisation et être méthodique
    Etre polyvalent et disponible
    Avoir le goût du contact, savoir communiquer et écouter