Responsable Adjoint(E) de Crèche Le - Paris, France - MAIRIE DE SAINT-MANDE

MAIRIE DE SAINT-MANDE

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**

VILLE DE SAINT-MANDE est une moyenne entreprise située à 94160 Saint-Mandé. Notre société est professionnelle.

Au sein de la Direction de la famille, sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la crèche, vous participez à la gestion fonctionnelle d'une crèche de 60 places dans le respect de la réglementation et de la politique petite enfance de la Ville de Saint-Mandé, vous garantissez la qualité d'accueil de l'enfant et de sa famille et assurez une communication constante avec les parents, enfin vous co-managez et fédérez les professionnels autour du projet pédagogique de la crèche.

En l'absence de la directrice et par délégation, vous assumez la continuité de la fonction de direction**.**

Vous assurez les missions ci-dessous (En étroite collaboration avec la directrice de la crèche):
**Vos tâches et activités**:

- Encadrement_
- Participer à la mise en place d'une organisation optimale du service (planning du personnel, gestion des absences, répartition des tâches ),
- Mettre en place une communication interactive avec les équipes en assurant la circulation de l'information,
- Participer à la formation et la responsabilisation des professionnelles sur les notions de sécurité et d'hygiène,
- Participer à l'évaluation des compétences des professionnels et vous accompagnez les besoins de formation,
- Participer au recrutement du personnel, accompagnez et formez les nouveaux arrivants.
- Réaliser la gestion administrative et budgétaire de la structure_
- Contrôler les pointages journaliers des familles (absences des enfants pour la facturation),
- Réaliser les bons de commandes pour les repas et les achats de fournitures sur le logiciel _CIRIL Finance_s en respectant les marchés publics en vigueur,
- Participer au contrôle du plan de maîtrise sanitaire,
- Participez à la rédaction du rapport annuel d'activité,
- Garantir le bon entretien des locaux.
- Participer à l'animation et les relations avec les usagers_
- Accueillir les familles et les accompagnez dans leur projet d'accueil et leur parentalité,
- Participer à la gestion des admissions et l'organisation de la période de familiarisation avec les familles et les professionnelles,
- Participer à la mise en place des actions de prévention et d'information,
- Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social),
- Participer à favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap, et la mise en place des Projets d'Accueil Individualisés (PAI)

**Votre profil**:
**Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, vous possédez une solide expérience et si vous avez une première expérience sur ce poste serait appréciée.**

**Vous connaissez le cadre des politiques de la petite enfance et les réglementations accueillant ce public, vous possédez une excellente connaissance du développement de l'enfant et vous fourmillez d'idées pour accompagner la responsable de la crèche, afin de mettre en place un projet pédagogique avec une méthodologie de co-conception. L'équipe de la crèche de la Tourelle vous attend.**

De plus, vous maîtrisez les outils bureautiques, la connaissance des logiciels _Concerto_et _Ciril Finance_ serait un plus, et vous possédez une première approche de la commande publique. Enfin, vous avez le sens du service public, le fonctionnement, l'organisation et les règles régissant la fonction publique n'ont pas de secret pour vous.

Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), vous avez une réelle capacité de travailler en équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre accompagnement et votre écoute active dans votre méthodologie de management.

**Conditions de recrutement**:
Horaires décalés : Amplitude d'ouverture de la structure : 7h30 - 19h00

**Conditions d'accueil**
- 25 jours de congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d'année, et 16 jours RTT
- Compte épargne temps monétisable,
- Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Une participation de l'employeur à la mutuelle santé
- Accompagnement à la formation.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : In person