Responsable Ressources Humaines - Blois, France - Transdev

Transdev
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Entreprise vérifiée
Blois, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

En tant qu'opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 10 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l'environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2022, présent dans 19 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros.

**Join an international Group with strong local roots**

**Transdev recrute un Responsable Ressources Humaines - CDD (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**Votre destination**

Ce réseau est intégré à la grande région Transdev BPLCVL (Bretagne / Pays de La Loire, Centre Val de Loire), dont vous rejoindrez le collectif RH.
Transdev Bretagne Pays de la Loire Centre Val de Loire ce sont 3500 collaborateurs répartis sur 18 entités et 3 activités principales : Transport interurbain de voyageurs, Transport urbain et Transport Maritime.

Rejoignez la société Transdev Loir et Cher, société de transport interurbain, de 180 , 170 véhicules avec un CA de 15.5M€. Vous intervenez notamment sur le réseau de transport REMI Centre Val de Loire (Réseau de mobilité interurbaine) en Loir et Cher, dont l'entreprise est le délégataire de service public. Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines au sein du service RH à partir de mi-août 2024 jusqu'à début mai 2025.

**Votre feuille de route**
- Sur toutes les dimensions de la fonction RH, avec l'appui d'une équipe composée d'une assistante RH, d'un alternant ainsi que d'une chargée de recrutement à temps partagé. Vos missions principales sont les suivantes:
Recrutement et gestion des carrières:

- Vous veillez à l'intégration des nouveaux embauchés et accompagnez les mobilités internes
- Vous représentez l'entreprise lors des événements en lien avec le recrutement et entretenez de bonnes relations avec les écoles et centres de formation
- Vous pilotez la campagne des entretiens annuels individuels et les entretiens professionnels du personnel non-cadre

Gestion Administrative du Personnel:

- Vous supervisez la gestion administrative du personnel et vous assurez de la bonne réalisation des contrats de travail non-cadre
- Vous assurez le lien avec la paie internalisé au sein du groupe pour l'envoi des variables, le contrôle des bulletins et les opérations d'entrée/sortie.
- Vous suivez les indicateurs sociaux et contribuez à la campagne annuelle de reporting social

Formation:

- Vous avez la charge de l'élaboration du plan de développement des compétences et informez/conseillez la Direction et l'encadrement sur les orientations formation
- Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et en optimisez les budgets
- Vous recherchez et sélectionnez les prestataires les plus adéquates et négociez les coûts
- Vous réalisez les déclarations des contributions formations et la relation avec les organismes collecteurs

Relations Sociales:

- Vous préparez puis co animez les réunions CSE en respectant les différentes échéances annuelles obligatoires et contribuez ainsi au maintien du dialogue social
- Vous rédigez les accords et veillez à leur bonne mise en œuvre

Conseil:

- Vous intervenez en tant que conseil et accompagnement technique auprès de la Direction et de l'encadrement dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe
- Vous conseillez juridiquement la Direction et les opérationnels sur les procédures disciplinaires et les pilotez
- Vous gérez les relations externes avec l'inspection du travail et représentez l'entreprise auprès du conseil des Prud'hommes
- Vous assurez la veille sur les pratiques et évolutions de la législation sociale

**Votre parcours**:
De formation supérieure BAC +5 en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience sur un poste généraliste de RRH

***Vos atouts ?**
Vous avez le sens du service, appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Vous possédez une forte capacité à vous adapter à un environnement en constante évolution.
Vous recherchez un poste centré sur le terrain et en étroite collaboration avec nos équipes opérationnelles.

**Contrat : CDD - Temps plein**
**Statut : Cadre**
**A savoir : Poste basé à Blois, à pourvoir à partir de mi-aout
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