Chargé de Formation - Paris e, France - R2T

R2T

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

R2T Placement recherche pour l'un de ses clients: Un chargé de formation H/F:
Les missions du chargé(e) de formation concernent l'organisation globale du développement des compétences au sein de l'entreprise. Cela consiste à assurer le respect des obligations légales, à jouer le rôle de **conseiller **et à participer pleinement à la réalisation des formations.

Cette tâche consiste à **dresser une liste des dispositifs** disponibles pour le développement des compétences. Pour cela, le CF doit se mettre à jour fréquemment et doit connaître tous les nouveaux outils d'apprentissage. C'est à lui d'orienter les salariés sur le sujet du Compte Personnel de Formation (CPF)et des conditions liées à cela. Mis à part cela, il **va discuter avec les dirigeants sur le mode du financement** que va adopter la compagnie. Pour se faire, il pourra s'appuyer sur ses travaux de recherches et proposer toutes les solutions adaptées à l'entreprise

Le chargé de formation va établir un lien entre les stratégies de l'entreprise et le développement des compétences. Pour ce faire, il va se reposer sur des données de la société et sur ses connaissances dans le milieu de la formation professionnelle. C'est ainsi qu'il va proposer des solutions adaptées aux besoins de l'établissement. Il va aussi anticiper établir un budget prévisionnel des actions et va proposer des clés d'arbitrage.

En premier lieu, ce métier nécessite des **qualités d'écoute irréprochables**. Dans son rôle d'animateur, tous les acteurs du projet (dirigeants, salariés, formateurs) auront besoin de quelqu'un sur qui demander un avis. Pour cela, il est nécessaire de bien écouterpour soutirer toutes les informations possibles afin de mieux répondre.
En second lieu, un chargé(e) de formation doit être un **bon pédagogue**. En effet, son domaine est aussi l'enseignement. **Il doit savoir comment conduire une formation professionnelle** et comment transmettre les compétences nécessaires. Toutefois, cette capacité est facultative si le professionnel repose sur des prestataires de service.
Ensuite, admettons que ce métier nécessite aussi des **capacités en gestion et management.** Il faudrait savoir gérer des hommes et manager un projet. Bien que le directeur des ressources humaines soit au côté de lui, le chargé(e) de formation va effectuer des missions administratives et financières pour le bon déroulement du plan de formation.
Enfin, une bonne initiation en droit serait vraiment un gros atout pour ce poste de chargé de formation. Des capacités d'ordre juridique seront demandées dans le cas où l'entreprise n'aurait pas son propre avocat ou consultant juridique. Effectivement, on aurait besoin de ces **compétences en droit **durant les questions de contrat et de convention.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 21 702,09€ à 41 268,91€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail de nuit
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail