Coordinateur Petite Enfance - Paris, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**Communauté de Communes Entre Juine et Renarde**
2 rue des Hêtres Pourpres
ETRECHY

Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- ETRECHY

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 21/03/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse**Grade(s) recherché(s)**
- Rédacteur
- Animateur
- Infirmier en soins généraux**Métier(s)**
- Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Rémunération indicative**
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire

**Descriptif de l'emploi**
- Placé sous la responsabilité de la directrice de la PEEJR.
- Coordination des équipements, structures Petite Enfance, gestion administrative et financière du service.- Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance communautaire
- Encadrer et accompagner les équipes (EAJE/RPE/Action de parentalité)
- Assurer la gestion administrative et financière des équipements
- Accompagner et suivre les crèches parentales du territoire
- Développer et animer des réseaux de partenaires
- Assurer les inscriptions pour la crèche communautaire
- Temps complet
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Prise de poste : dès que possible

Prestations sociales:
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel

**Missions et conditions d'exercice**
- Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance communautaire
- Contribuer avec les équipes de l'Enfance et de la Jeunesse à l'élaboration du projet éducatif communautaire et du projet de service petite enfance
- Contribuer à l'atteinte des objectifs et du plan d'actions de la convention territoriale globale (CTG) avec la CAF
- Encadrer et accompagner les équipes (EAJE/RPE/Action de parentalité)
- Définir et accompagner les équipes dans la réalisation de leurs objectifs
- Former, évaluer les agents de ce service
- Assurer la gestion administrative et financière des équipements
- Maitriser les leviers de financements, en lien avec la PSU et accompagner les équipes dans la gestion de l'occupation de leur équipement
- Réaliser l'ensemble des déclarations CAF, appels à projets du secteur de la petite enfance
- Suivre, évaluer et proposer les budgets en lien avec les équipes de terrain
- Rédiger, suivre les conventions de l'ensemble du secteur et notamment celles avec les crèches parentales
- Accompagner et suivre les crèches parentales du territoire
- Organiser des rencontres avec les crèches parentales.
- Mettre en place les conventions d'objectifs et moyens
- Être le relais sur la mise à disposition des bâtiments
- Les accompagner en cas de difficultés
- Piloter la commission d'attribution de la crèche de st-Yon
- Réceptionner et enregistrer les demandes de place pour la crèche
- Organiser la commission d'attribution
- Répondre aux familles sur l'attribution ou non d'une place en crèche
- Développer et animer des réseaux de partenaires
- Impulser des projets sur le territoire
- Travailler sur les passerelles entre la petite enfance et l'enfance en lien avec les équipes d'animations
- Être le relais du coordinateur handicap sur le volet Petite Enfance

**Profils recherchés**
- LES SAVOIRS:
- Bonne connaissance de la fonction publique territoriale, de la réglementation et de l'environnement du secteur de la petite enfance,
- Maitrise des réglementations sur les E.A.J.E, le référentiel RPE
- Rigueur, aisance relationnelle et faculté à manager une équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciel petite enfance, internet)
- Aptitudes rédactionnelles
- Connaissances pédagogiques et éducatives
- Méthodologie d'organisation et de gestion de projets
- Techniques de communication et conduite de réunions
- Capacité d'analyse et d'anticipation.
- Respect du secret professionnel
- Connaissance des partenaires techniques et financiers de la Petite Enfance

LES SAVOIRS FAIRE:
- Enca