Cdd - Gestionnaire de Paie (F/H) - Paris, France - OCTO Technology

OCTO Technology

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Premier cabinet d'architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale
**Description du poste**
Rattachée à l'équipe paie au sein de l'équipe finance (15 personnes), vous participerez activement à la gestion d'un portefeuille de plus de 400 paies en collaboration avec l'Assistant Paie, la gestionnaire de Paie confirmée et la Coordinatrice de Paie.

Vous aurez différents interlocuteurs internes/externes : RH - DSI - Cabinet comptable - Organismes Sociaux - Collaborateurs

À ce titre, vos missions sont les suivantes:

- Respect du déroulé de paie et ses deadlines
- Saisie des entrées et vérification des données importées
- Traitement des tickets Peopleask (changements des données personnelles : adresse, RIB, etc )
- Traitement et contrôle des arrêts maladies
- Traitement des éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires etc) et contrôle des fichiers d'import
- Etablissement des solde de tout compte et des documents qui s'y rattachent
- Commande des tickets restaurant
- Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Social ainsi que des dossiers prévoyance
- DSN événementielles (AM/FCTU) et suivi des CRM CPAM/France Travail
- Répondre aux questions des collaborateurs/lead Rh/Admin RH sur des sujets paies (mails-permanences)
- Maitrise Excel/Gsheet
- Participation à des projets transverses
- Connaissances techniques du calcul des éléments de paie, du brut, des charges sociales et du net
- Rigueur et souci du détail dans les différents tableaux de suivis.

**Qualifications**
Vous avez **5 ans d'expérience** en tant que** gestionnaire de paie **( après stage et alternance) **. **Organisé et rigoureux, vous aimez allier **autonomie sur vos missions** et **travail en équipe**. Vous démontrez un** excellent relationnel** et savez vous** adapter **( différents interlocuteurs et gestion du stress face à des impondérables). **Curieux,** vous aimez comprendre les saisies pour donner du sens à votre pratique.
**Informations supplémentaires**
CDD de 1an renouvelable

**OCTO Rewards**

**Poste hybride**: 2 jours presentiel / 3 jours télétravail en fonction des besoins opérationnels

**Et parce que nous savons qu'un job n'est pas "juste" un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence**:

- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le** bien-être et la progression **des Octos est **vraiment **au cœur de nos préoccupations ;
- "_There is always a better way_" : nous encourageons et soutenons **l'innovation** par la **R&D**. Au-delà d'une **direction Scientifique **dédiée, nous proposons du **temps hors mission** pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL**en bref de l'open source alimenté par tous les Octos ;**:

- Parce que ce ne sont pas que des mots**,** nous marquons** au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable **:depuis 2021 OCTO est **Certifié BCorp**. Nous **formons** les Octos et nos clients à la **fresque du climat** et œuvrons pour la **sobriété numérique** en interne et auprès de nos clients ;
- Le** management **est un point central de notre **culture**. Les Octos managers sont **formés** pour **vous accompagner **dans le développement de votre carrière
- Parce qu'on n'a jamais fini d'apprendre**, **vous pourrez tirer parti de notre** large offre de formations** (softskills, et hardskills)**, **avec un** accompagnement personnalisé** et jusqu'à **5 jours de formation** en moyenne par an, pour affûter vos compétences et **vous certifier** ;
- Le sujet de la** parentalité **compte aussi beaucoup à nos yeux. C'est pourquoi nous avons mis à disposition des** places en crèche,** ainsi que d'une **permanence parentalité** pour les parents et futurs parents ;
- Last but not least, nous sommes également signataires de la **Charte de l'Autre Cercle **concernant** l'inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise**, depuis juin 2022.

**Sans oublier les fondamentaux**:

- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone)
- Télétravail en fonction du poste et des missions allouées
- Possibilité d'augmentation chaque année conditionnée par l'évaluation annuelle
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

**OCTO priority**

Notre fierté ? Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.