Expert Rémunération - Nanterre, France - Hauts-de-seine

Hauts-de-seine

Entreprise vérifiée

Nanterre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Expert Rémunération (H/F)**:
**Référence**: 21.389**:
**Cotation**: 4.2 Cadre de gestion et d'appui**:
**Catégorie**:

- AAttachés Territoriaux

**Thématique**:
Ressources humaines

**Pôle**:
Direction des ressources humaines
** Votre pôle/direction

Composée d'une centaine de professionnels, la direction des ressources humaines accompagne plus de 4 700 collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Recrutement, formation, rémunération et parcours, elle œuvre pour assurer l'adéquation entre compétences et besoins, accompagner les agents dans leur carrière, les conseiller sur toute question d'ordre statutaire et permettre à chacun d'être acteur de son parcours professionnel. Elle promeut une culture managériale commune et des modes de travail adaptés à notre époque (télétravail, etc.). Elle pilote la masse salariale et veille à la continuité du service rendu aux usagers.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.
** Vos missions

En lien avec les cadres référents du service, et l'administrateur fonctionnel du SIRH, il participe à la planification et à la priorisation du travail de paie des gestionnaires du service dans le respect du calendrier fixé par la DRFIP.
** Vos activités
- Expertise de la rémunération dans ses différents aspects (régime indemnitaire, rémunération, NBI et indemnités diverses) : impulser et coordonner chaque session de paie en informant des changements de la réglementation et en les documentant.
- Élaborer des notes d'impacts des nouvelles mesures et prépare les délibérations afférentes, il met à jour les documents informatifs afférents (guides des primes, etc ).
- Piloter la campagne de prime (RIFSEEP).
- Assurer des formations et des ateliers paie en vue d'accompagner la montée en compétence des gestionnaires carrière et paie.
- Assurer un binôme avec le supra utilisateur SIRH sur toutes les étapes de paie, en collaboration avec le SSIR, et afin de favoriser la montée en puissance du service sur la maîtrise du logiciel métier.
- Participer aux différents projets structurant initiés au sein de la DRH dans le souci d'une meilleure transversalité entre les services et les unités qui la compose, dans un enjeu de digitalisation.
** Profil
- Attaché territorial titulaire, ou contractuel (art 3-2, loi n° 84-53 du 26 janvier 1984) issu d'une formation de niveau BAC+3 à mínima.
- Connaissance de l'environnement administratif et institutionnel d'une collectivité territoriale
- Maitrise du statut des fonctions publiques territoriales et hospitalière
- Maitrise de la rémunération dans le secteur public
- Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie, organisation, réactivité
- Capacité à conduire un projet, analyser, proposer et rendre compte.
- Appétence au travail d'équipe, solides qualités relationnelles et capacités d'adaptation.
- Maitrise des outils bureautiques, et idéalement de CEGID (SIRH), WEBI.

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**:
À Paris-La Défense, l'hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L'hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre