Correspondant informatique - Saint-Priest - ALESCO RH

    ALESCO RH
    ALESCO RH Saint-Priest

    il y a 1 jour

    26.000 € - 45.000 € (EUR) par an *
    Description

    Offre n° 204PPGL


    Technicien support de proximité (H/F)

    ALESCO RH recherche pour l'un de ses clients un technicien support de proximité. Le technicien devra agir en toute autonomie.

    Responsabilités

    • Résolution autonome des incidents et demandes utilisateurs (système, réseau, matériel).
    • Traitement du backlog de tickets selon les priorités définies.
    • Escalade des problèmes complexes vers le coordinateur national si nécessaire.
    • Inventaire et documentation du parc informatique : relevé exhaustif des équipements (postes, serveurs, switches, routeurs, etc.).
    • Prise de photos, étiquetage et saisie des données dans l'outil centralisé (GLPI, Excel).
    • Documentation technique et reporting quotidien.
    • Relation utilisateurs et responsables de site : accueil et accompagnement des utilisateurs (sensibilisation, bonnes pratiques).
    • Participation à l'amélioration de la satisfaction utilisateur.
    • Reporting et suivi : rédaction de comptes-rendus quotidiens (nombre de tickets traités, problèmes récurrents, besoins utilisateurs).
    • Mise à jour systématique de l'outil de ticketing (GLPI) et de l'application mobile (PowerApps).
    • Collaboration et gouvernance : participation aux réunions hebdomadaires avec le coordinateur national.
    • Contribution aux tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI).

    Profil recherché


    Compétences techniques

    • Expérience confirmée (3 ans minimum) en support informatique, idéalement en autonomie sur site.
    • Maîtrise des environnements système (Windows) et réseau (LAN, WLAN, VPN, équipements, etc.).
    • Connaissance des outils de ticketing (GLPI) et des méthodologies ITIL.
    • Capacité à réaliser des inventaires techniques et à documenter les interventions.

    Compétences relationnelles

    • Excellente communication orale et écrite (rédaction de rapports, échanges avec les utilisateurs et responsables).
    • Empathie, écoute active et sens du service client.
    • Rigueur, méthodologie et capacité à travailler en autonomie.

    Compétences organisationnelles

    • Capacité à prioriser les tâches et à gérer son temps efficacement.
    • Adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
    • Respect des procédures et sens de l'organisation.

    Modalités pratiques

    • Déplacements : quotidien sur le territoire et ponctuel sur les autres territoires (national).
    • Horaires : 9h-18h (majoration pour heures non ouvrées : +50% en soirée/samedi, +100% dimanche/jours fériés).
    • Début de mission : ASAP.

    Qualités humaines recherchées

    • Empathie : comprendre les besoins des utilisateurs et des responsables de site.
    • Rigueur : respect des procédures et qualité du reporting.
    • Autonomie : capacité à travailler seul(e) tout en restant aligné(e) avec les objectifs d'équipe.

    Type de contrat

    • CDI
    • Contrat intermittent
    • Durée du travail : 35H/semaine
    • Travail en journée

    Salaire

    • Salaire brut annuel : – € (sur 12 mois)
    • Indemnité transports
    • Titres restaurant / prime de panier

    Profil souhaité

    • Expérience : 3 ans (indispensable)

    Compétences

    • Analyser, résoudre un problème courant ou complexe (indispensable)
    • Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur (indispensable)

    Savoir-être professionnels

    • Faire preuve de leadership
    • Faire preuve d'autonomie
    • Faire preuve de sens des responsabilités

    Informations complémentaires

    • Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

    Employeur


    0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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    il y a 1 mois

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    il y a 1 jour

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    il y a 13 heures

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