Responsable Ressources Humaines - Brassac, France - Ideuzo for Ace Emploi

Ideuzo for Ace Emploi

Entreprise vérifiée

Brassac, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CDI Flex recherche pour son client, un-e Responsable Ressources Humaines.

Rattaché-e au Directeur des Ressources humaines, vous aurez en charge plusieurs missions:

- Respect des règles d'hygiène/sécurité
- Gestion Administrative du Personnel et paie:

- Rédiger les contrats de travail avec le support de la gestionnaire RH groupe, selon priorisation lors des réunions prévues à cet effet
- Transmettre à la Responsable paie groupe les informations nécessaires à la bonne exécution de la paie mensuellement : entrées/sorties, primes exceptionnelles, augmentations individuelles,
- Organiser les visites médicales des salariés
- Formation:

- Réaliser le recueil des besoins formation pour le site et le personnel, et consolider le plan de développement des compétences.
- Mettre en œuvre le plan annuel de développement des compétences : sourcer les organismes avec les managers, organiser, planifier, optimiser les dépenses
- Réaliser les demandes de prise en charge auprès de l'OPCO ou autre organisme habilité avec le support de la gestionnaire RH groupe, selon priorisation lors des réunions prévues à cet effet
- Gérer les relations avec les organismes de formation
- Recrutement et intégration:

- Evaluer le budget recrutement en fonction des prévisions de recrutement annuels
- Rédiger les offres d'emploi et / ou sélectionner le canal de recrutement adapté : cabinets,
- Réaliser les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers
- Gérer les relations avec acteurs locaux en matière d'emploi, cabinets de recrutement et agences d'intérims, pôle emploi, etc.
- S'assurer de l'organisation et de la bonne intégration des nouveaux embauchés en lien avec les managers
- Intérim:

- Gérer les demandes d'intérim et les contrats au sein des sites et s'assurer de l'harmonisation des pratiques et des indicateurs associés
- Gérer les relations avec les agences intérims (contrats annuels, coefficient, répartition des rôles agences/entreprises, etc.) en lien avec le service achats
- Accompagnement des managers:

- Conseiller les managers sur tous les sujets relatifs à la gestion de leur équipe
- Former les managers sur les outils RH en place dans l'entreprise (ex : mener un entretien annuel d'évaluation, )
- Relations sociales:

- Participer avec la DRH et/ou le Président du CSE aux réunions du CSE (ordre du jour, convocation, dossiers)
- Assister la DRH dans l'organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel
- GPEC et gestion des carrières:

- Réaliser et/ou mettre à jour les fiches de fonction en lien avec les responsable de chaque service
- Piloter les campagnes d'Entretiens Annuels d'Evaluation et Professionnels selon le cadre défini
- En collaboration avec les managers, maintenir et/ou développer les compétences nécessaires à l'activité présente et future de l'entreprise
- Proposer des parcours d'évolution de carrière
- Communication interne:

- Animer la communication interne au sein des sites en collaboration avec la DRH
- Être force de proposition pour fluidifier la communication au sein de l'entreprise et au niveau groupe
- Disciplinaire:

- Préparer les dossiers disciplinaires conformément aux procédures en vigueur, avec l'aide du conseil juridique et de la DRH
- Rédiger les mises en garde, avertissements, mise à pied disciplinaire ou conservatoire, en lien avec le conseil juridique et la DRH
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires
- Amélioration continue:

- Contribuer à améliorer le processus RH pour gagner en efficacité, réduire le risque d'erreur ou les non conformités avec la réglementation en vigueur (outils, procédures, etc.)

De formation Bac+3 à bac+5 en Rh, vous êtes à l'aise et avez déjà une expérience en administration du personnel, droit du travail, formation, relations sociales et vous maitrisez les outils de GTA.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 30 000,00€ à 45 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail posté

Lieu du poste : Un seul lieu de travail