Technicien de recherche clinique Médecine Interne F/H F/H - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.

Date de parution

26/04/

Description du poste

Intitulé du poste

Technicien de recherche clinique Médecine Interne F/H F/H

Métier

Investigation - Technicien d'études cliniques

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

7h30 sur une amplitude horaire 8h30 à 18h

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

DMU ProMiSS | Service de médecine interne - Chef de service : Professeur Jacques Pouchot Camoz

Centre de référence des syndromes drépanocytaires majeurs, thalassémies et autres pathologies rares du globule rouge et de lérythropoïèse responsable médical : Professeur Jean-Benoît Arlet

PRÉSENTATION

Le TEC travaillera pour le centre de référence des syndromes drépanocytaires majeurs, thalassémies et autres pathologies rares du globule rouge et de lérythropoïèse dans le service de médecine interne de lHEGP.

Les missions des centres de référence maladie rare (CRMR) sont :

améliorer la prise en charge des patients atteints de maladies rares,

participer au développement des projets de recherche clinique et fondamentale,

développer des bases de données et registres de patients,

améliorer la visibilité des prises en charge (site internet, journées de formation scientifiques, médicale/paramédicale, en lien avec les associations de patients...).

Ce centre est intégré à la filière de santé maladies rares MCGRE et à la plateforme dexpertise maladies rares Paris-Centre.

COMPOSITION DE LEQUIPE (non exhaustive)

Pr Jean-Benoit Arlet

Pr Brigitte Ranque (PUPH), travaux en Afrique

Dr Edouard Flamarion, Dr Adrien Michon et Dr Emmanuel Lafont, praticien hospitalier

Djamal Khimoud (TEC) et Walid Namaoui (TEC), responsables coordination recherche

Anne Corbasson infirmière de coordination.

Vos missions

Le/la technicien (nne) de recherche clinique sera basé (ée) dans le service de médecine interne dHEGP et y exercera ses fonctions à temps plein. Il/Elle travaillera en binôme avec deux TEC déjà en poste dans le service qui pourront initialement lencadrer. Léquipe est dynamique, travaille dans un bel hôpital dans de belles conditions, et souhaite développer davantage la recherche clinique et les essais thérapeutiques. La drépanocytose est une pathologie passionnante avec une dimension sociologique internationale et des liens avec le continent Africain très fort.

Dans le cadre de létude dont il/elle a la charge, il/elle pourra être amené(e) à se déplacer dans Paris/Île-de-France (voire en métropole), mais les déplacements sont très rares.
Au cours de son contrat, le TEC sera amené(e) à travailler sur plusieurs études en même temps et dans différents domaines.

Les missions principales seront :

Réaliser les missions pour lesquelles il/elle a la délégation de tâches du médecin investigateur dans la recherche.

Le screening et le recrutement des patients.

Assurer le circuit du patient au sein de lhôpital ainsi que la gestion des échantillons biologiques, des imageries et des produits pharmaceutiques le concernant, conformément aux procédures de létude. Organiser les rendez-vous à venir. Il/elle est amené(ée) à être en contact direct avec les patients, et adopte une attitude adaptée. Il/Elle peut assurer la passation de certains questionnaires, et effectuer des appels téléphoniques à destination des patients ou de leurs médecins.

Remplir et tenir à jour les CRF papiers et électroniques de lensemble des patients du centre.

Faciliter le travail des investigateurs en suivant le recueil des consentements, les procédures dinclusion, et les déclarations des EIG / réponses aux demandes dinformations complémentaires aux services de vigilance.

Etre disponible et répondre aux demandes des ARC de ces études notamment lors des visites de monitoring, et assurer la liaison avec léquipe hospitalière.

Participer aux visites de mise place et de clôture des études dont il/elle a la charge.

Participer autant que possible aux réunions des investigateurs.

Informer régulièrement les investigateurs et les coordinateurs détudes de lavancée des études, des difficultés éventuelles et des solutions envisagées.

Synthèse et présentation des données de la recherche avec laide des encadrants.

Participation aux activités des CRMR ayant trait à la recherche clinique : visibilité, communication, journées, enseignement.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS
-anglais scientifique,
-analyser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé,
-élaborer, adapter et optimiser le planning de travail,
-identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel,
-rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
-travailler en équipe / en réseau,
-utiliser les logiciels métier, de bureautique et de bases de données.

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
-éthique et déontologie médicales,
-réglementation relative à la recherche clinique et des bonnes pratiques cliniques
-vocabulaire médical. Bonne orthographe,
-utiliser intranet et internet pour communiquer avec des interlocuteurs ou réaliser des recherches documentaires,
-statistiques.
PRÉ-REQUIS
-rigueur, fiabilité dans la saisie des données,
-Respect des valeurs et de la de la hiérarchie
-capacité relationnelle, sens de la médiation, travail en équipe
-autonomie, sens de lorganisation, disponibilité, ponctualité.

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)

v Places en crèche disponibles

v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)

v Remboursement à 75% du titre de transport

v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

v Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.