Adjoint manager surveillance et technique - Saint-Dizier - CORA

    CORA
    CORA Saint-Dizier

    il y a 3 jours

    Description

    Offre n° 203KDLR - Adjoint manager surveillance et technique (F/H)


    Rattaché au manager service technique magasin, vous participez aux tâches de lutte contre la malveillance et la démarque inconnue. Vous êtes garant de la sécurité des biens et des personnes.

    Responsabilités

    • Veiller au bon respect des normes en vigueur.
    • Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur.
    • Tenir à jour les dossiers réglementaires et les différents rapports obligatoires: registre sécurité, dossier identité SSI, dossier technique amiante, atex, protocole de transport, etc.
    • Veiller au suivi des obligations réglementaires et gérer la conformité des activités de sécurité (CNAPS, Autorisation vidéosurveillance, Carte pro).
    • Planifier et effectuer des rondes de sécurité.
    • Accueillir et former le nouveau personnel.
    • Veiller au respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène, du règlement de sécurité et à la propreté du site.
    • Rendre compte de tous problèmes rencontrés et de tout comportement déviant; porter assistance et secours.
    • Gérer le service surveillance: organiser le fonctionnement du travail, gérer les achats dans le cadre du budget, établir des modes opératoires et veiller à leur respect, faire intervenir les intervenants extérieurs dans le cadre des contrats.
    • Animer l'équipe: gérer les missions de son équipe dans l'accomplissement des tâches et le respect du planning.

    Votre profil / Qualifications

    • Formation type DUT Hygiène, Sécurité, Environnement, Bac Pro Sécurité Prévention, ou expérience professionnelle équivalente confirmée.
    • Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERP.
    • Connaissance de la réglementation applicable à la sécurité privée.
    • Capacité de coordination, animation d'équipe, relationnel client, gestion reporting.
    • Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service.
    • Connaissance de l'environnement informatique (Pack Office, informatique).
    • Habilitations spécifiques obligatoires: carte professionnelle valide, diplôme APS, SSIAP 1 et 2.

    Rémunération et avantages

    • Rémunération sur 12 mois
    • Prime annuelle
    • Prime vacances
    • Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut
    • Participation aux bénéfices
    • Intéressement
    • Remise sur achats collaborateur
    • Compte épargne temps
    • Mutuelle
    • Prévoyance
    • Action logement
    • Plan d'épargne salariale (Groupe et Retraite collectif) – sous condition d'ancienneté

    Type de contrat


    CDI – Contrat travail Durée du travail: 35H/semaine – Travail en journée

    Salaire et déplacements


    Salaire: selon profil

    Déplacements: Jamais

    Autres informations


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