Chargé(e) de Recherche/Recrutement - Paris, France - LES NOUVEAUX HÉRITIERS

Description

Type de contrat : CDI

Prise de poste : possibilité de gérer un préavis

Fourchette de rémunération : 34-42k

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un cabinet de Conseil RH qui accompagne aussi bien les PME que les Grands Groupes dans leurs projets de transformation.

Son atout est d'être l'un des pionniers du Management de Transition, en France.

Cette entreprise à taille humaine et conviviale met en avant l'esprit d'équipe et le goût du challenge.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI

Managé(e) par la Talent Specialist, vous rejoignez une équipe de 2 personnes :

• Accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement de profils "Managers de Transition"
• Rédiger et diffuser les offres,
• Sourcer des candidats depuis la base Talents interne et sur les différents jobboards
• Préqualifier les candidats
• Effectuer les entretiens (en fonction de la séniorité)
• Effectuer des comptes rendus détaillés à destination des clients

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum
• Expérience : 3 ans minimum sur une expérience similaire en Cabinet ou en Agence d'intérim
• Compétences : Excel (bonne maîtrise), Anglais (niveau C1 minimum)
• Qualités : Réactivité, Curiosité, Résilience, Aisance relationnelle

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec la Talent Manager et les Directrices de l'entité
• Troisième rencontre avec les Associés du Cabinet