Charge de Projets - Verdun, France - EDF

EDF

Entreprise vérifiée

Verdun, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'offre**:
Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatique

Rejoignez le département en charge du développement opérationnel et de la maintenance de l'outil de gestion de la Paie.

**Votre mission ?**

Vous rejoignez notre équipe de plus de 30 collaborateurs en charge de l'évolution et la maintenance du SIRH Paie basé sur le progiciel HR Access. Le SIRH Paie HR Access EDF est garant de la production de plus de paies mensuelles, de la gestion d'autant de dossiers administratifs, de la production des états légaux (DSN, Bulletin de paie, etc.) et de la mise en œuvre des campagnes éditiques et épargne salariale. Le SIRH Paie HR Access EDF est en perpétuelle évolution avec en ligne d'horizon des projets réglementaires ou métiers à forts enjeux (Réforme du Régime des Retraites, Classification-rémunération, évolutions DSN, Grand EDF, montée de version HR Access / HR4You etc.)

Vous travaillez en étroite collaboration avec des interlocuteurs de la Maîtrise d'ouvrage (MOA) comme de la maîtrise d'œuvre (MOE) : référent fonctionnel, concepteurs technico-fonctionnels, architectes, pilotes de projets, tierce maintenance applicative et tierce recette applicative.

En tant qu'expert Paie HR Access, vous assurerez principalement la mise en œuvre des évolutions majeurs du SIRH Paie et la mise à disposition de votre expertise HR Access au sein de l'équipe et des différents interlocuteurs. Vous appuyez la MOA à la définition des besoins réglementaires et métiers. Vous traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles et assurez le suivi de la réalisation, de la recette et de la mise en production auprès de notre tierce maintenance applicative et notre tierce recette applicative.

Le poste est ouvert à un dispositif "Télétravail" offrant la possibilité de télétravailler 2 jours par semaines.

**Et après ?**

Cette mission est un moyen idéal de mettre à contribution vos connaissances et de monter en compétences sur le domaine SIRH Paie EDF afin de progresser dans la filière numérique (pilotage, expertise, projet, management) ou vers d'autres directions du Groupe.