- Être le garant de sa bonne application au sein des projets,
- Le cadrage, la préparation (pourquoi, le but, participants...) et l'animation des rituels scrum (poker planning, sprint planning, daily meeting, sprint review, demo...),
- La facilitation du projet : être à l'écoute des difficultés rencontrées par les équipes et accompagner dans l'identification des solutions, dans une volonté d'amélioration continue. L'objectif est de maximiser la productivité de l'équipe,
- Contribuer à la définition du MVP et du backlog,
- Accompagner le Product Owner dans la rédaction des User Stories,
- La mise en place et l'adaptation des éléments de mesure afin de mesurer l'activité et la capacité de développement d'une feature team (maîtrise les cycles de développement (sprints), vélocité, business value, story points...)
- Autonome, impliqué, et réactif, vous êtes rigoureux, structuré et savez gérer vos priorités. Positif et constructif, vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe.
- Votre niveau d'anglais est opérationnel (écrit et oral).
- Nous avons hâte de lire votre candidature
Scrum Master - Île-de-France - OAIO, Agence Conseil Digital & Innovation du groupe Infotel
Description
Localisation : Paris
Expérience requise : + de 3 ans
Disponibilité : dès que possible
Type de contrat : CDI
Langues : français (courant/maternelle), anglais (professionnel)
Infotel accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Airbus, PSA, AXA ou encore AG2R ...). C'est aujourd'hui près de 3000 personnes qui ont rejoint le groupe (Paris, Toulouse, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Rennes, Nantes, Monaco...). Nous avons ainsi réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 300 M€.
Notre filiale OAIO intervient sur des problématiques de transformation digitale : consulting, design et innovation. L'objectif est de pouvoir associer stratégie digitale, expertise technologique et développement dans une dynamique commune et agile, d'être présent dès la conception aux côtés des métiers.
Dans le cadre de nouveaux projets clients, nous recherchons un Scrum Master confirmé (H/F) en CDI.
Vos activités seront les suivantes :
La mise en place de la méthode Scrum,
Profil
Issu d'une formation Bac +4/+5 école d'ingénieur, de commerce, d'informatique, en comptabilité d'entreprise ou cycle universitaire, votre profil est orienté management des systèmes d'informations, management de projets ou digital. Vous disposez d'une expérience significative de 3 ans minimum sur un poste de Scrum Master.
Compétences
Vous êtes dynamique, motivé(e), aimez relever des challenges et travailler en équipes. Doté d'un bon relationnel, vous avez le sens du service.
Pourquoi rejoindre Infotel Conseil ?
Vous évoluerez sous la direction d'un directeur de projet. Votre manager sera en charge de votre suivi, de votre accompagnement au quotidien et de votre bilan annuel.
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager de vous proposer différentes évolutions au sein d'Infotel. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, encore expertise métier.
En parallèle, le service RH va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. Plusieurs points seront proposés par votre chargé de recrutement. L'objectif sera d'échanger sur vos premiers pas chez Infotel et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l'entreprise.
Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d'un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.
Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de
votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l'occasion de rencontrer l'un de nos ingénieurs d'affaires et/ou Directeurs d'agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.
Lors du processus d'embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter
l'échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs).