Responsable Ressources Humaines - Courbevoie, France - Air Liquide

Air Liquide

Entreprise vérifiée

Courbevoie, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif de l'entité et de l'activité**

Alizent, une filiale d'Air Liquide, a plus de 250 employés basés à Paris, Madrid, Leeds, Montréal, Houston, Singapour, Jakarta et Kuala Lumpur. Son approche globale comprend la conception, l'hébergement, l'implémentation et la maintenance de solutions informatiques industrielles pour améliorer la performance de ses clients à travers 3 axes principaux : Surveillance et Contrôle; Disponibilité, Fiabilité et Optimisation s'appuyant sur 2 spécialités : IoT (Internet des objets) et Analyse de données. Grâce à notre grande capacité d'innovation, à notre organisation internationale (projets, équipes, sites), à notre connaissance approfondie des données et à notre maîtrise des processus industriels, Alizent est aujourd'hui un acteur majeur de l'informatique industrielle.

**Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de l'équipe Ressources Humaines Digital & IT du groupe Air Liquide, vous remplacez une collaboratrice en congé maternité, et participez à la dynamique d'innovation et de créativité qui anime le collectif RH.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Digital & IT, vous êtes en charge du déploiement de la stratégie RH et de la qualité d'exécution des processus RH.

En collaboration avec les membres de l'équipe RH, vous êtes le point de contact privilégié des managers et collaborateurs sur votre périmètre de responsabilité.

En complément vous avez aussi en charge des projets autour de l'intégration des nouveaux collaborateurs, pour tout le périmètre Digital & IT.

Votre périmètre d'action HRBP incluera les équipes commerciales/gestion de projets et les fonctions support, et un focus sur la zone Amériques (Canada, US, Argentine. Vos missions seront de:

- Bâtir une relation de confiance avec les différents acteurs internes de l'entreprise, accompagner activement les managers et piloter l'agenda RH en tenant compte des priorités opérationnelles;
- Accompagner les managers dans leur développement et celui de leurs équipes, gérer avec eux les problématiques des collaborateurs;
- Piloter les processus RH sur son périmètre (revue de performance et de salaire, entretiens de carrière, recrutements, revues RH );
- Accompagner la transformation RH que traverse le groupe Air Liquide.

**Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Parmi vos qualités et expériences on retrouve:

- Accompagnement et sens du client interne
- Rigueur et autonomie,
- Plaisir à travailler en équipe,
- Anglais courant (écrit, oral),
- Souci de la précision et esprit de synthèse,
- Curiosité et appétence pour les sujets digitaux,
- Capacité à traiter des sujets complexes dans une entité en évolution

Vous avez déjà une ou plusieurs expériences de RRH/HRBP.

**Nos différences font notre performance**

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.