Juriste Droit Social - Le Plessis-Robinson, France - Service de soins Infirmiers à domicile des Hauts de seine Croix-Rouge Française

Service de soins Infirmiers à domicile des Hauts de seine Croix-Rouge Française

Entreprise vérifiée

Le Plessis-Robinson, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

LE POSTE

Il garantit dans le respect des procédures et de la règlementation, la gestion des ressources humaines du pole Domicile 92.

**MISSIONS ET ACTIVITÉS**

**MISSION 1**: Gestion admistrative du personnel**

Superviser la bonne tenue des dossiers du personnel.

Etablir et assurer le suivi des contrats (motifs, échéances, avenants.)

Garantir la conformité des plannings horaires mensuels des 6 sites.

Contrôler les variables de paye transmises au gestionnaire de paye régional par les secrétaires.

Assurer une réponse à toutes les problématiques individuelles en lien avec la DT RH et /ou le service de la paye régionale.

Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude, les procédures disciplinaires, les licenciements

Rédiger tous type de lettres : attestations, convocations, validation de période d'essai

Assurer un rôle d'interface entre l'établissement et les organismes externes tels que la sécurité sociale, les organismes de formation et si nécessaire la médecine du travail.

Superviser et être le relais auprès des secrétariats concernant l'administration et la gestion du personnel : demande des contrats de travail, visites médicales, gestion du temps de travail (absences et arrêts), gestion des fins de contrat

**MISSION 2 : ASSURER UN SUPPORT RH**

Veiller à l'harmonisation des pratiques RH.

Etre garant du respect du droit du travail et de la convention collective CRF assurer un rôle de conseil auprès de la direction.

Etre garant de la bonne circulation de l'information de la politique des ressources humaines CRF.

Accompagner et être en soutien des secrétaires sur le plan RH lors de leur intégration dans leur poste

Assurer un accompagnement RH auprès des responsables de service à la demande de la direction.

Assurer un support sur les nouveaux outils de gestion RH : octime.

Piloter et assurer la rédaction des 6 DUERP, en assurer sa diffusion, le suivi et le réajustement annuel en lien avec la direction.

Animer avec la direction des réunions d'informations auprès des responsables de service et des secrétaires

**MISSION 3 : ASSURER LA mise en oeuvre de la politique de formation**

**MISSION 4 : Assurer la préparation des dossiers pour le CSE et le CSSCT**

**MISSION 5 : Suivi et Analyse des données RH**

Vous avez une expertise RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération et avantages sociaux, droit du travail, paie) et vous connaissez et appliquez les dispositifs, la législation et/ou la réglementation en vigueur dans votre domaine d'intervention.

Vous respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité, vous disposez de très bonnes capacités relationnelles et de pédagogie. Vous êtes sensible à la dimension sociale du projet associatif.

Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre du pôle 92.

Le CDD d'un mois peut-être renouvelable.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 1 mois

Salaire : 2 799,00€ à 3 653,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 26/06/2023