Cadre de Bloc Opératoire - Haguenau, France - Fondation Saint-François

Fondation Saint-François

Entreprise vérifiée

Haguenau, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**CADRE DE BLOC OPERATOIRE**

La Fondation Saint François recrute pour son bloc opératoire, un cadre de bloc.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Assure la coordination et le contrôle de l'ensemble des activités de soins au niveau du plateau technique opératoire comprenant 8 salles, 1 SSPI de 19 postes. Encadre et anime l'équipe de soin pluri professionnelle. Organise, planifie l'activité et coordonne les moyens de l'unité. Contribue à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, s'assure de la sécurisation de la prise en charge du patient.

Pilote ou participe aux différentes instances de la clinique : groupe qualité, EOH, CLIN, CLUD, COMEDIMS, conseil de bloc, copil de bloc.

**DESCRIPTION DES ACTIVITES**

Participe et pilote le processus « management de la prise en charge du patient au bloc opératoire » dans le cadre de la certification HAS, est responsable du management par la qualité et de la mobilisation des ressources. Participe au processus « organisation des soins » et est en interaction avec l'ensemble des processus opérationnels, supports, management et risques.

Ressources Humaines:

- Evalue les compétences du personnel et prévoit les recrutements
- Maintient le niveau d'exigence des compétences.
- Veille à l'adéquation des ressources au regard de la charge de travail.
- Réalise des réunions de services.
- S'assure de la qualité de vie de travail du personnel, favorise la communication et la cohésion des différents acteurs du bloc.
- Evalue, identifie les besoins en formation et accompagne le personnel dans les projets professionnels.
- Réalise l'évaluation du personnel.

Organisation des soins:

- Supervise la cellule de régulation et arbitre le cas échéant.
- Assure le respect des créneaux opératoires, organise et évalue les besoins en vacations des praticiens.
- Répartit et gère les ressources et les moyens de l'unité.
- Veille au respect des règles d'hygiène, au circuit des patients, du personnel, du matériel et des déchets.
- Réalise un rapport d'activité annuel.
- Veille sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel.

Gestion du matériel:

- Recense les besoins en matériel, est en contact avec les laboratoires et les commerciaux.
- Organise les demandes de prêt en collaboration avec la responsable de stérilisation, l'agent de bloc et le praticien.
- Participe annuellement à la rédaction du plan d'investissement.

Gestion des risques et de la qualité:

- Contrôle la qualité et la sécurité des soins.
- Met en place une organisation garantissant le respect de la règlementation et de la Charte de bloc.
- Veille au respect des procédures, des protocoles, réalise des audits, définit et suit les indicateurs.
- Définit et pilote les différents projets du bloc opératoire et de la SSPI.
- Analyse les dysfonctionnements et propose des mesures correctives.
- Contribue à la procédure des certifications HAS et ISO.

Gestion médico-économique:

- Réalise des analyses médicaux économiques des interventions.
- Evalue les besoins en travaux et collabore avec les services concernés.

**DELEGATIONS ET SUBDELEGATIONS**

Le cadre est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Soins et de la Qualité.

Le cadre est en liaison fonctionnelle et relationnelle avec:

- Médecins anesthésistes, chirurgiens et secrétariats médicaux
- Cadre de santé.
- Service de soins, médicaux-techniques, logistiques, informatiques et administratifs
- Pharmacie
- Fournisseurs externes de matériels
- Etablissement Français de Sang, laboratoire d'analyse médicale
- Ecole IADE, IBODE, IDE

**QUALIFICATIONS ET COMPETENCES**

Diplôme de cadre de santé ou DU ou master 2 en management Une expérience et une connaissance du milieu de bloc opératoire est nécessaire (5 ans minimum),

Une expérience managériale réussie est souhaitée

Connaissance de l'outil informatique.

**APTITUDES ET QUALITES PERSONNELLES**
- Capacité organisationnelle, sens des responsabilités.
- Aptitude de communication, négociation et d'adaptation.
- Aptitude à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits, conduire les changements.
- Etre rigoureuse, réactive.
- Sens de l'autorité en favorisant la dynamique participative, des décisions, des responsabilités
- Valeurs professionnelles : responsabilité, respect, tolérance, équité.

**Caractéristiques du poste, rémunération et avantages**:

- Temps de travail : 100% en CDI - Statut cadre
- Poste de semaine
- Reprise d'ancienneté
- 13ème mois
- Prime d'intéressement
- 27 jours de congés payés - RTT (forfait jour)
- Prise en charge de de la mutuelle à 56% par l'employeur

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Flextime
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transpo