Responsable de Secteur du Service Social H/F - Orléans, France - MSA

    MSA
    MSA Orléans, France

    il y a 1 mois

    Default job background
    CDI
    Description

    Descriptif du poste

    Le responsable de Secteur du service social a pour mission :

  • Assurer l'encadrement hiérarchique et manager les travailleurs sociaux : soutien dans la pratique professionnelle, animation d'équipe, régulation et pilotage des missions individuelles et collectives.
  • Piloter ou participer au déploiement de dispositifs et projets transverses, assurer la coordination avec les autres secteurs et partenaires.
  • Contribuer à la préparation de commissions institutionnelles.
  • Participer à la mise en place du Plan d'Action Sanitaire et Sociale, en lien avec les orientations de Convention d'Objectifs et de Gestion (COG).
  • Analyser les indicateurs d'activité du service, suivre et contrôler l'atteinte des objectifs institutionnels, contribuer au reporting.
  • Sur délégation, représenter la MSA auprès des Instances du territoire.

    • Descriptif du profil

    Formation :

    Être titulaire d'un diplôme de travail social et/ou d'une formation supérieure en management

    Permis B en cours de validité exigé (Poste basé à Orléans avec des déplacements sur les départements du Loiret, du Cher et de l'Eure et Loir)

    Compétences :

  • Organiser et piloter l'activité.
  • Animer et mobiliser les équipes.
  • Appréhender le développement de projet.
  • S'impliquer et être force de proposition dans son domaine.
  • Intégrer l'approche transverse dans sa prise de décision.
  • Savoir anticiper et s'adapter.
  • Être en capacité de rendre compte.
  • Maitriser des logiciels bureautiques.

    • A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

    Conditions particulières :

  • Durée : forfait jours temps plein
  • Emploi conventionnel : Responsable de secteur des Travailleurs sociaux - Niveau 6
  • Rémunération brute annuelle : 34 531,39 € (13ème mois inclus)
    A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu'une prime d'intéressement versée en mai.
  • Avantages annexes
  • Horaires variables, RTT (jusqu'à 22 journées), tickets restaurant, télétravail possible, participation de l'employeur aux tickets restaurant, à l'épargne salariale et participation du CSE à une assurance complémentaire santé, accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur.