Cadre Administratif RH - Guichainville, France - ADAPEI 27

ADAPEI 27

Entreprise vérifiée

Guichainville, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Première association du Département de l'Eure, affiliée à l'UNAPEI, l'ADAPEI 27 gère 22 établissements et services accompagne chaque jour près de 1300 personnes adultes et enfants, en situation de handicap intellectuel et/ou psychique avec le soutien de plus de 520 professionnels.**

Rejoindre notre association c'est participer à un projet sociétal ambitieux « être acteur d'une société solidaire et inclusive » et participer à un collectif engagé, porteur de valeurs humaines fortes et motivées à innover au service de cette ambition

Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement en congé maternité

**Cadre Administratif RH (H-F)**

Maison d'Accueil Spécialisée - La Haye Bérou située à GUICHAINVILLE

qui accompagne 57 adultes en situation de handicap intellectuel et/ou psychique.

Principe et fonctionnement:
Le cadre RH est membre du comité de direction de l'établissement. Il assure la gestion des ressources humaines de la structure, et apporte un appui à l'adjoint de direction et au directeur sur l'ensemble des projets de l'établissements.

Vos missions:
Dans le respect du projet d'établissement et de la réglementation en vigueur, le cadre RH:

- Organise et planifie et assure le temps de travail des équipes de professionnels (70 salariés), en lien avec l'adjoint de direction, dans le respect de la réglementation du travail et des accords en vigueur au sein de l'Association.
- Assure le suivi des contrats de travail ainsi que l'élaboration des DPAE et des soldes de tout compte pour le recours aux CDD.
- Est personne ressource auprès des salariés de la structure en ce qui concerne la réglementation du travail.
- Assure le suivi de la formation des professionnels.
- Assure le lien administratif entre le siège et l'établissement.
- Analyse les indicateurs RH (absentéisme, turn-over, etc.) et propose des axes d'amélioration.
- Assure les entretiens de recrutement
- Participe aux différents évènements RH (Job dating, partenariat )

Qualification:

- Etre titulaire d'un diplôme de type Juriste/RH (Licence ou Master I).

Expériences et compétences:

- Connaissance en droit du travail
- Connaissance des textes fondamentaux du secteur médico-social, social, sanitaire,
- Maîtrise des techniques et procédures administratives.
- Capacités éprouvées à la gestion d'équipe.
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de base. La connaissance du logiciel CEGI est un plus.
- Maîtrise de l'approche qualitative et des outils de suivi.

Qualités:

- Aptitudes à travailler en équipe et en partenariat dans le respect des principes de collégialité et de loyauté.
- Méthodique et organisé.

Le poste:

- Poste à temps plein.
- CDD du 02/01/2024 au 31/05/2024
- Rémunération CCNT Cadre Classe 3 Niveau 2 assortie d'une indemnité de sujétion

Nous rejoindre:

- Plan de développement des compétences dynamique
- Prévoyance et Mutuelle obligatoire avec participation employeur à 60 %
- Avantages CSE

 Dans le cadre de notre politique Diversité, nous adoptons « l'égalité des chances ». Nous sommes convaincus que vos compétences et votre savoir-être passent avant tout

Pour postuler à cette offre:
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 5 mois

Salaire : à partir de 2 829,60€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/01/2024