Responsable / Manager d'unité (Cadre régulation et appui métier) - Marseille, France - CAF DES BOUCHES-DU-RHONE

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    CDI
    Description

    Description du poste

    La Caf 13 recherche un Responsable / Manager d'unité (Cadre régulation et appui métier)

    Lieu d'affectation : Siège : Chemin de Gibbes, Marseille 14ème

    CONTENU DE POSTE (activités proposées...) :

    Dans le cadre de l'organisation du secteur stratégie et développement de la relation de service, le renforcement de l'équipe d'encadrement apparait comme indispensable. Pour des raisons de souplesse, deux cadres régulation et appui métiers sont à recruter pour :

    Actions de régulation et de renforts d'accueil dans le cadre de l'activité courante du secteur

    Participer à l'ensemble des tâches mutualisées des cadres du secteur (assistance technique, élaboration conjointe d'appuis métiers, animations de réunions)

    Participer à l'évaluation de nos actions en faveur des allocataires

    Si besoin il effectuera des remplacements dans la durée sur un des sites services du secteur ou la Plateforme de Service. A ce titre, l'un des cadres régulation aura une mission de longue durée à effectuer au sein de la PFS dans le cadre d'une embauche d'agents supplémentaires pour améliorer l'accessibilité du plateau.

    Profil recherché

    Vos compétences

    Compétences exigées :

  • Organisé dans son travail, respectant les échéances
  • Capacité de mobilisation d'une équipe
  • Capacité d'anticipation, d'adaptation aux changements, réactivité
  • Gestion des situations complexes et/ou de conflit
  • Capacité d'écoute et de communication
  • Votre formation

    Le profil souhaité :

  • Diplôme : Maîtrise des techniques et la législation applicables en matière de prestations sociales
  • Expérience : Une expérience de management est souhaitée
  • Informations complémentaires

    Avantages :

  • Une rémunération versée sur 14 mois.
  • Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
  • La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
  • Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
  • Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 9,65 €.
  • Une mutuelle et un régime de prévoyance.
  • La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
  • L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
  • Parking sécurisé