Technicien maintenance/Technicienne maintenance - Saint-Crépin-Ibouvillers, France - EJ en France

Description

Le Poste : Technicien Maintenance - Electromécanicien H/F

Au sein de notre Fonderie de Picardie (700 salariés) vous serez rattaché au Service Maintenance.

Vous serez chargé d'assurer la maintenance mécanique et électromécanique des installations et des équipements.

Vos missions seront :

• Assurer les dépannages, réparations sur site et à l'atelier de maintenance.
• Assurer les réglages des équipements mécaniques, électromécaniques en fonction des spécifications techniques et des besoins de la production.
• Travailler en équipe avec les mécaniciens, électromécaniciens, électrotechniciens et les chefs d'équipe.
• Exécuter la maintenance préventive et curative des installations en mécanique et électromécanique avec une dominante pour les travaux d'ordre électrique.
• Proposer et étudier des améliorations des installations en collaboration avec la maîtrise et ses collègues de travail. Après accord de l'encadrement réaliser ces modifications.

Le profil recherché :

Connaissances approfondies en mécanique et/ou hydraulique et/ou pneumatique et/ou électrique, méthodologie de maintenance, résolution de problème, diagnostic de panne.

Connaissances techniques sur les réglages et le fonctionnement des équipements.

Connaissances générales en lecture de plan ou schéma, moyens de mesure, technologie des composants, règles de sécurité.

Connaissances de base en français (lu, écrit, parlé), mathématiques

Horaires de travail : 3*8

Rémunération : Selon profil sur 13 mois + restaurant d'entreprise + prime vacances + avantages sociaux (Comité Social d'Entreprise)

L'Entreprise :

EJ est leader mondial en conception, production et distribution de solutions d'accès pour les réseaux d'eau, d'égouts, de drainage, de télécommunications et autres services. Forts de notre expertise technique et de notre savoir-faire, nous fournissons des produits dans le cadre de projets d'infrastructure dans plus de 150 pays. EJ est une entreprise familiale, étendue sur 5 continents et promouvant l'innovation, la qualité et l'engagement au service client.

Nous nous engageons à créer un environnement favorisant la diversité et à être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités.

Acteur impliqué dans la lutte contre les discriminations et prônant l'égalité des chances, l'ensemble de nos postes est ouvert à toutes personnes présentant les compétences souhaitées.

Nos collaborateurs sont notre force. Fidèles, qualifiés et experts dans leur domaine, ils proviennent d'horizons divers mais sont unis par leurs compétences, leur professionnalisme et leur esprit d'équipe.

Nous sommes attentifs à l'évolution des compétences de nos collaborateurs, leur fidélisation est une priorité. Nous favorisons la mobilité interne, nous mesurons la performance des collaborateurs via un système d'évaluation annuel et soutenons les développements de compétences par la mise en place de formations via différents dispositifs (plan de développement des compétences, CPF, CPF de transition, bilan de compétences et VAE).