Travailleur Social - Montpellier, France - AREA
Description
**Travailleuse ou travailleur social référent-e scolarisation en bidonville****À Montpellier (« médiation scolaire »)**
**CDD du 01/07/2023 au 31/12/2023**
Création de poste. En binôme avec la travailleuse sociale déjà référente sur la scolarisation, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de six autres travailleuses et travailleurs sociaux chargé-es de l'accompagnement social global des familles.
Vous serez chargé spécifiquement de travailler avec les familles et leurs enfants l'adhésion à la scolarisation dans le cadre du projet « scolarisation » co-financé dans le cadre du FSE.
**Vous serez notamment chargé**:
- D'être moteur sur la mise en œuvre du projet scolarisation qui s'articule autour de 4 axes:
Ø Lever les freins matériels
Ø Permettre une meilleure connaissance de l'institution par les parents
Ø Renforcer le sens donné à la scolarité au collège, pour les enfants et leurs parents
Ø Le suivi individualisé de 40 à 50 enfants
- De porter des projets pédagogiques transversaux entre AREA et les établissements scolaires et organiser les interventions du reste de l'équipe,
- Du reporting
- De contribuer à l'analyse et la réflexion dans l'équipe
- De participer à l'élaboration et la mise en œuvre de projets collectifs
- De participer à la vie associative et éventuellement la coordination de bénévoles
**Profil recherché**:
- Expérience conséquente dans le travail social et/ou l'enseignement
- Expérience de projets menés en partenariat avec l'Education Nationale
- Expérience du travail auprès de personnes en situation de précarité / de migration
- Capacité à évoluer en milieu conflictuel
- Capacité de travail en équipe
- Capacités d'adaptation
- Maitrise des outils bureautiques
**Seraient un plus**:
- La maitrise du Roumain ou du Romanès
- Expérience en milieu associatif
- Compétence animation (BAFA ou BPJEPS)
**Poste**:
- 35 heures, CDD jusqu'au 31/12/2023. Objectif de pérennisation du poste.
- Tickets restaurant
- Salaire brut selon expérience (exemple : Pour 4 ans d'expérience 2 530 € )
Accord collectif d'entreprise comprenant:
- Prise en charge abonnement transports en commun 100 %
- Prise en charge mutuelle salarié.e et enfants à charge 100 %
- 3 semaines de congés dit « saisonniers » en plus des 5 semaines de congés payés légaux.
**Procédure de recrutement**:
- Envoi CV et lettre de motivation jusqu'au 16/06/2023 : contact [a]area-
- Entretiens semaine du 19/06/2023
- Début de contrat : début juillet
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : 2 032,00€ à 2 094,00€ par mois
Avantages:
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant
Programmation:
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée
Mesures COVID-19:
Offre soumise à vaccination obligatoire
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 03/07/2023
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