Directeur DevOps - Urval, France - Publicis Groupe

Description

Publicis Sapientagit depuis plus de30 ansau service de la transformation digitale des entreprises. Notre expertise unique, regroupée sous l'acronymeSPEED,StratégieetConseil,Produit,Expérience,EngineeringetData,combinée à notre connaissance approfondie du secteur, nous permet de créer, avec nos clients, des produits et des expériences innovantes centrés sur la valeur qu'ils délivrent à leurs clients. Notre approche agile, axée sur les données et les dernières technologies, permet de faire face au changement, en plaçant le digital et ses nouvelles manières de travailler au cœur de l'activité. Avec plus de21 000 collaborateursà travers50 bureauxdans le monde,Publicis Sapient est le pôle de transformation digitale de Publicis Groupe.

En France, l'équipe Engineering, le second E de notre modèleSPEED, est composée d'une centaine d'experts.
On y retrouve les Architectes, les Développeurs Front end et Backend, les Quality Engineers, les experts Cloud et DevSecOps qui tous, en équipe, rendent possibles la conception et la construction des produits & des services digitaux (applications web, mobile transactionnels/e-commerce) avec et pour nos clients.
Si vous aussi, vous partagez cette vision et souhaitez profiter et contribuer à notre communauté internationale sur le sujet, rejoignez-nous

Description du poste

En tant que Directeur(trice) Cybersécurité et DevOps, vous rejoindrez notre Craft Cloud & DevOps de l'équipe Engineering du bureau de Paris. Cette Craft est spécialisée dans :

· la mise en œuvre de l'architecture technique des plateformes que nous développons pour et avec nos clients
· leur exploitabilité et résilience
· le développement d'outils permettant la livraison des logiciels, dans le cadre de stratégies de sécurité adaptées.

Votre rôle :

Travailler avec les équipes de sécurité pour identifier et mettre en œuvre les mesures et les contrôles de sécurité

Apporter votre expertise cybersécurité auprès des équipes en France et en Europe

Contribuer à promouvoir les pratiques DevSecOps et mettre en place les outils associés

Effectuer et documenter l'évaluation des risques liés aux différents composants

Contribuer à la gestion des alertes de sécurité (avertissements, blocages de portes, incidents, etc.) : les détecter, les évaluer et y répondre

Définir notre stratégie de partenariats spécialisés en cybersécurité, depuis l'identification des partenaires jusqu'à la gestion des contrats

Collaborer avec les équipes fonctionnelles pour effectuer les correctifs de manière optimale.

Vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur(e) dans l'un des domaines suivants : sécurité, réseau, développement ou DevOps

Vous avez au moins une expérience préalable dans la conception et la mise en œuvre de mesures de sécurité et de DevSecOps

Vous disposez d'une expérience en sécurité des infrastructures cloud publiques (Azure, AWS ou GCP), ainsi qu'en pratiques DevOps

Vous connaissez les enjeux de gouvernance et de conformité de la cybersécurité

Vous maîtrisez les outils de sécurité informatique tels que les pare-feux, les antivirus, les systèmes de détection d'intrusion, les systèmes de gestion des identités et des accès, etc.

Vous disposez de connaissances dans les domaines de sécurité des réseaux, de sécurité opérationnelle et de sécurité fonctionnelle

Vous avez une expérience en intégration de solutions techniques IAM, AAA ou PAM

Vous êtes familier(ère) aux méthodologies d'évaluation, d'analyse et de gestion des risques

Vous avez déjà encadré des équipes (management RH et opérationnel)

Vous avez une approche proactive, un esprit d'analyse et la volonté de vous approprier des sujets en toute autonomie.

C'est un plus si :

Vous avez déjà utilisé Splunk ou un outil équivalent
- Vous avez déjà travaillé sur un programme de gestion des vulnérabilités
- Vous disposez d'une expérience en réseaux et sur Kubernetes
- Vous disposez de l'une des certifications suivantes : CISSP, CISA, CISM, ou de toute autre certification similaire.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre?

Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l'élan nécessaire à chacun pour se développer

Un environnement de travail multiculturel et international

Work Your World:un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l'étranger à partir d'un an d'ancienneté

Un accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiques

Une organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)

Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)

Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché

Divers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d'un an d'ancienneté...)

Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d'intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants...).

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.