Gestionnaire de Ressources Humaines - Grenoble, France - Alinea

Alinea

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**À propos de nous**:
Vous souhaitez rejoindre **alinea**, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l'esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ?

Si les mots **agilité**, **curiosité**, **accessibilité **et **diversité **résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble

Faire de nos points de vente, des lieux de rencontre, de partage et d'expression entre nos équipes et nos clients, est une priorité. Au quotidien, **l'expérience **vécue, la **relation **nouée et la **satisfaction **donnée seront nos meilleurs ambassadeurs.

**Mission**:
Relai de notre Directeur de Magasin de XXX, notre gestionnaire des Ressources Humaines est garant(e) de la bonne gestion de son entité. Interlocuteur privilégié des Managers du magasin, des collaborateurs, il(elle) est également en lien avec la Direction des Ressources Humaines de l'enseigne et intervient sur différents périmètres:

- Gestion de l'administration du personnel : embauches et départs, périodes d'essai, visites médicales. gestion des informations du personnel des salariés dans l'outil dédié, tenue des dossiers des collaborateurs à jour...
- Gestion des temps et activités : recueil des plannings, accompagnement des managers sur le pilotage de la gestion des temps, saisie et contrôle des absences, suivi des congés,...
- Gestion de la paie : saisie et valider les quotas
- Formation : gestion administrative des formations dans l'outil dédié (création de sessions, feuilles de présence ), suivi de l'état de formation des équipes et alerte le manager si besoin, garantit l'aspect logistique.
- Dialogue social : participation administrative (envoi des convocations CSE. élections avec l'appui du pôle Juridique et Social)
- Disciplinaire : envoi des éléments nécessaires aux procédures disciplinaires auprès du pôle Juridique et Social et veille au respect des délais, participation à la préparation des dossiers Prud'homaux.
- Communication - Affichage des informations RH (accords, élections, notes magasin, convention, mutuelle)

**Profil**:
Idéalement Bac + 2 en Gestion des Ressources Humaines, vous disposez de qualités relationnelles, sens de la coordination qui vous permettront d'intervenir en transversalité. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Discernement, autonomie, confidentialité, seront nécessaires au développement de votre mission.

Vous souhaitez participer aux projets de développement ambitieux de notre marque ?

Poste en CDI à pourvoir immédiatement. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L du code du travail. Horaires en lien avec l'activité du magasin.

Rémunération sur 12,8 mois, carte ticket restaurant de 6 euros/ jour, prime trimestrielle variable et collective, participation à 50% aux transports, mutuelle et prévoyance, offre de 15% sur nos collections, CSE.