Juriste Droit Social - L'Isle-d'Abeau, France - Domidep

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Entreprise vérifiée
L'Isle-d'Abeau, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social, dans le cadre d'un CDD longue durée avec une possibilté d'embauche en CDI.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:
**Assurer une veille juridique**:

- se tenir informé des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, formaliser l'ensemble des informations recueillies, en déduire des recommandations en interne afin d'assurer le respect continu de la réglementation.
- Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
- Elaborer ponctuellement des synthèses pour diffusion au sein des établissements.

**Représentation juridique de l'entreprise**:

- Traiter les contentieux prud'homaux : rédiger les courriers, etc.
- Evaluer les risques et suivre les coûts associés à différents scénarios d'évolution de contentieux.
- Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour les établissements sur les contentieux en cours, et suivre avec eux l'évolution des dossiers.

**Relations sociales**:

- Participer à la préparation des réunions du CSE avec les Directeurs d'établissement,
- Participer à la préparation des dossiers de négociation des accords d'entreprise avec les Directeurs, rédiger les accords

**Conseil en gestion sociale:
- Sécuriser l'ensemble des process des établissements,
- Aider à la préparation des entretiens individuels disciplinaires, évaluer le risque juridique et financier encouru en cas de contentieux, rédiger les courriers disciplinaires à la suite de l'entretien.
- Rédiger des contrats de travail spécifiques
- Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directeurs d'établissement.
- Répondre aux directeurs souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.

Compétences techniques et comportementales requises:

- Connaissance du droit du travail (code du travail, sécurité sociale, etc.)
- Capacité d'analyse
- Communication (orale et écrite)
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Gestion des risques

Salaire : à négocier
- Salle de sport : cours avec un coach sportif,
- CSE externalisé,
- Télétravail : 2 jours par semaine

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