Chargé de Mission Environnement - Pontoise, France - Pontoise Ville d'art et d'histoire

Pontoise Ville d'art et d'histoire

Entreprise vérifiée

Pontoise, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description**:
Avec une population de plus de habitants, Pontoise est la 2ème Ville de l'Agglomération de Cergy-Pontoise habitants), dont elle constitue le cœur historique et patrimonial. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l'orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique.

**Mission principale et activités**:
Au sein de la Direction Etudes/Foncier/Mobilités et Développement Durable (DGA urbanisme et aménagement), le ou la chargé(e) de mission pilote l'ensemble des missions relevant des domaines de l'environnement. Il travaille en coordination avec les différents services de la Ville.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:

- Proposer, mettre en place, coordonner, animer les projets et actions territoriales en matière d'environnement et de développement durable avec l'ensemble des acteurs internes ou externes
- Identifier les projets sur lesquels la valeur Développement Durable peut être optimisée et aider à l'émergence de projets internes et externes, en prenant en compte les enjeux : risques naturels (inondation/mouvements de terrain/fronts rocheux/sols argileux), pollution, secteurs protégés et paysages, foncier durable, nature en ville, biodiversité, trames verte, bleue et noire, etc
- Assurer une expertise technique et prospective sur les dossiers ainsi que les projets de la commune
- Assurer le suivi et l'analyse du budget de la collectivité sous le prisme de l'environnement (budget vert), suivre les dispositifs de financements possibles sur les actions en lien avec l'environnement et le développement durable, élaborer les dossiers de subvention et de mécénat
- Assurer le lien avec la CACP sur différents dossiers, organiser le dialogue (PDU, PCAET, PPBE, Plan Vélo, Biodiversité), piloter les dossiers « eau » et « assainissement » et participer à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI en lien avec la CACP
- Rédiger des actes administratifs (cahier des charges, délibérations, décisions du maire, etc ) et assurer une veille réglementaire
- Intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification : participer à l'élaboration ou à la révision des documents d'urbanisme pour la prise en compte du paysage (SCoT, PLU,)
- Organiser des événements promotionnels en lien avec l'environnement (semaine du développement durable, semaine de la mobilité, défis, 24h de la biodiversité) ainsi que des animations ponctuelles à destination des scolaires et du grand public
- Développer et animer des partenariats pour sensibiliser, conseiller et assister aux projets locaux d'éducation à l'environnement, informer les citoyens et proposer des outils / supports de communication adaptés

**Profil**:
Formation supérieure Bac +3/5 dans le domaine Environnement / Développement durable / Développement territorial, vous justifiez d'une solide expérience.

**Savoir-faire**:

- Connaissances en développement durable et environnement, de la réglementation environnementale et des risques majeurs
- Maîtrise de la réglementation, des procédures administratives, des marchés publics, etc
- Capacité à apporter une expertise technique et à travailler en mode projet
- Capacité à négocier, à accompagner la prise de décision, à sensibiliser et à convaincre
- Formalisation d'études, rapports d'aide à la décision, présentations orales, animation de réunions
- Outils SIG et cartographiques (Geoagglo, Oxalis)

**Savoir-être**:

- Rigueur, réactivité, souplesse et ouverture d'esprit
- Sens du service public, du dialogue et de l'écoute
- Capacités à instaurer des relations de travail au sein de la collectivité et avec les partenaires

**Conditions de travail**:

- Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'un CDD longue durée
- Cadre d'emplois Catégorie A
- Permis B exigé

**Avantages de la collectivité**:

- Rémunération statutaire + IFSE
- 13ème mois et CIA- Possibilité d'adhésion au CNAS
- Titres restaurant
- Participation employeur à la prévoyance
- Politique de formation développée
- Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J) ou stationnement réservé