Chargé RH Et Marketing RH - Courbevoie, France - Datanumia

Datanumia

Entreprise vérifiée

Courbevoie, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, 190 collaborateurs évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT pour permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone. Plus de 13 millions de particuliers et professionnels bénéficient ainsi de solutions digitales aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages ou encore plan d'actions d'économies d'énergie pour consommer moins, et mieux. La Direction des Ressources Humaines de Datanumia souhaite attirer et fidéliser les talents Cela passe en grande partie par le recrutement et la marque employeur. Vous serez rattaché(e) à la DRH de Datanumia et en collaboration avec les 3 membres de l'équipe RH. Vous contribuez au recrutement de nos futurs talents, au déploiement de notre politique marque employeur, au suivi et à l'animation de l'Onboarding ainsi qu'à la communication RH. Vous serez aussi amené (e) à participer également aux différentes missions et projets de l'équipe de la DRH. Vos missions incluront notamment les activités suivantes : 1/ Recrutement:

- Participer à la stratégie de recrutement, de sourcing et d'approche
- Accompagner les managers dans la qualification de leur besoin en collaboration avec la Responsable du développement RH : ajustement des besoins, définition des profils recherchés etc...
- Créer des offres d'emploi et diffusions sur nos jobboards
- Piloter la campagne de recrutement des alternants

2/ Onboarding et Communication interne:

- Animer le parcours d'intégration des nouveaux arrivants : piloter les réunions d'Onboarding mensuelles, gérer et optimiser les différents outils de sensibilisation et formation, gérer les goodies
- Gérer les communications internes RH et l'espace information RH, identifier et proposer des sujets d'actualités
- Rédiger et mettre en page la Newsletter interne de Datanumia en partenariat avec les équipes communication

3/ Communication externe - Marque employeur:

- Participer au développement de la marque employeur sur nos réseaux sociaux : LinkedIn, Welcome to the Jungle, site carrière etc..
- Participer aux salons de recrutement
- Rédiger les communications RH externes
- En fonction de l'actualité RH et des projets les missions pourront se diversifier notamment sur le développement de la GPEC en cours au sein de l'entreprise.

Profil recherché

L'accompagnement de votre tuteur vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et assurer la réussite de votre formation/diplôme. Vous préparez à la rentrée prochaine un Master Spécialisé en Ressources Humaines en contrat d'alternance pour minimum 12 mois (BAC+4 ou BAC+5).

Le recrutement et la communication RH vous intéressent plus particulièrement. Vous avez déjà une expérience dans le recrutement ou souhaitez monter en compétence sur ce domaine. Vous serez accompagnées et formés sur nos métiers et process. Vous êtes à l'aise à l'oral et au téléphone, avec les outils digitaux et êtes pugnace. Vous partagez spontanément vos pratiques et vous êtes force de proposition. Vous appréciez de collaborer naturellement de manière transversale et vous œuvrez à l'état d'esprit positif de votre équipe grâce à votre enthousiasme naturel. Alors ce poste est fait pour vous
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Capacité de communication- Enthousiasme**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
DIgital
Actions de formation

**Voir plus**

Entreprise
- Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique.
- Au quotidien, ce ne sont pas moins de 170 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d'être : permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data. Plus de 12 millions de particuliers et professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient ainsi de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou encore plan d'actions d'économies d'énergie, les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Nationale

Secteur d'activité du poste

PROGRAMMATION INFORMATIQUE