Responsable développement RH - Thônes, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower Cabinet de Recrutement recherche pour son client un(e) Responsable Développement RH (H/F).Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'aménagement de l'habitat, avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de 500 M€ et près de 2000 collaborateurs. - Recrutement : Garantir la qualité et l'efficacité du processus de recrutement, de l'intégration et de la fidélisation des collaborateurs. - Formation et Gestion des compétences : Budgétiser et proposer des formations, mettre en place un observatoire des métiers et des compétences, et assurer la gestion et l'évaluation des talents. - Gestion de carrière : Conseiller en gestion des carrières et supporter les initiatives de développement professionnel au sein de l'entreprise. - Outils informatiques RH : Superviser le fonctionnement et la modernisation des applications RH, y compris le changement de SIRH en collaboration avec la DSI. - Diplôme de Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Expérience opérationnelle approfondie dans les domaines du développement RH, notamment en recrutement, formation et gestion des compétences. - Expérience en management d'équipe. - Maîtrise des logiciels RH et méthodologies de gestion de projets. - Compétences en gestion du changement technique et humain. - Qualités d'analyse, de synthèse, de rigueur, d'organisation et de proactivité.Conditions : - Statut cadre, forfait 218 jours. - Rémunération attractive selon expérience, 13ème mois, 9,5 RTT, intéressement, participation. - Avantages sociaux comprenant mutuelle familiale (prise en charge à 90%), plan épargne retraite, télétravail possible, équipements informatiques et téléphoniques, restaurant d'entreprise, et plus.N'hésitez pas à postuler, toutes les candidatures seront étudiées Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap