Gestionnaire Ressources Humaines - Saint-Jean-de-Monts, France - Communauté de Communes Océan-Marais de Monts

Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
Entreprise vérifiée
Saint-Jean-de-Monts, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Descriptif du poste
- Vous avez toujours rêvé de vivre au bord de la mer ?

Vous avez du talent pour animer et fédérer votre équipe autour de projets communs ?
Rejoignez la Communauté de communes Océan-Marais de Monts comme Gestionnaire Ressources Humaines
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante composée de 3 personnes. Vous serez chargé de mettre en œuvre l ensemble du processus relatif à la gestion du temps, des emplois, des compétences et des formations, et réaliserez le suivi technique et administratif des activités de gestion des Ressources humaines, dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.

**Votre rôle en actions **

**Missions principales**
- Gestion des emplois et développement des compétences:

- Gestion administrative du temps de travail (Congés, RTT, Autorisations spéciales d absence, Compte Epargne Temps, Télétravail) ;
- Gestion de la politique de formation:

- Recensement des besoins en formation ;
- Suivi des inscriptions et bilan annuel ;
- Coordination et suivi de la campagne des entretiens professionnels ;
- Mise en œuvre des procédures collectives ;
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion des ressources humaines ;
- Veille juridique.

**Missions secondaires**
- Participation au suivi et à la mise en œuvre du dialogue social ;
- Préparation et suivi du comité social territorial (CST) ;
- Participation à la communication interne.

Rémunération selon expérience, basée sur la rémunération statutaire des fonctionnaires territoriaux

Des déplacements ponctuels au niveau départemental seront à prévoir.

**Les atouts du poste ?**
- Un cadre de vie attractif à 5 minutes du littoral
- Un niveau d'autonomie et de responsabilités stimulant,
- Des formations régulières pour vous faire monter en compétences.

Profil recherché

Vous avez idéalement un diplôme de niveau Bac +2 minimum et/ou une expérience sur un poste similaire.

**Vos atouts ?**
- Vos connaissance de l environnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique souhaitée
- Votre maitrise des outils bureautiques
- Votre maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un plus

**Nous serons aussi attentifs à votre personnalité, en particulier**:

- Vos qualités relationnelles : empathie, écoute, bienveillance.
- Votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d'anticipation et d'organisation
- Votre capacité à travailler en équipe et de manière solidaire
- Votre capacité à respecter les obligations de discrétion et de confidentialité professionnelle
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Bienveillance**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRECommunication écrite
Communication orale

**Voir plus**

Entreprise

La Communauté de Communes Océan-Marais de Monts, est située sur le littoral Vendéen et regroupe 5 communes (près de habitants)

Dans le cadre du développement de l'activité, nous recrutons un G**estionnaire Ressources Humaines - Chargé des paies et carrières (H/F).**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Un parcours d intégration de 3 jours pour vous aider à réussir dans vos missions
Un accompagnement et des formations régulières pour vous faire monter en compétences
Un service RH à votre écoute
Une équipe dynamique, bienveillante et à l'écoute
Des moments de partage réguliers

Nous proposons d'autres avantages : RTT, prévoyance, CNAS / FDAS (chèques-vacances, chèques cadhoc), Amicale du personnel, télétravail partiel possible.

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Merci de nous transmettre un CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de:
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts/ 46, place de la paix BP 721/ 85167 Saint Jean de Monts

**Et après ?**
- Premier échange téléphonique avec la Gestionnaire RH
- Entretien physique avec le Chef de pôle, le DGS et la Responsable RH
- Test de personnalité
- Second entretien avec le DGS et un élu

**Conseils**
- Vous avez du talent pour créer une cohésion d équipe en donnant du sens et en maintenant un haut niveau de motivation et de compétences ?_
- Vous aimez faire avancer les choses ?_
- Alors rencontrons-nous _
- Vous souhaitez en savoir plus sur le poste ?_
- Contactez Natacha Luciani, Directrice du service Ressources Humaines, à xxxxxxxxxxxxxxxxxxx_

**Personne en charge du recrutement**
Lou JAULIN - _Chargée des paies et carrières_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Généraliste RH

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Départementale

Secteur d'activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Partiel possible
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